ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 5 мая 2017

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 05.05.2017
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

5 мая 2017

7 важных правовых событий недели:

Определены сроки перевода бюджетников на карту "Мир"
Эксперты определили, в каком случае работодатель вправе разместить сведения о сотруднике на "доске позора"
С 6 мая зачисления налогов и сборов столичных налогоплательщиков будут производиться на новый счет
Установлен крайний срок оплаты исполнения по госконтрактам
Представлен список столичных пятиэтажек для голосования об их включении в проект реновации
С 1 мая за неуплату налога на имущество физлиц начисляются пени
Подготовлен план снижения порога беспошлинного ввоза импортных товаров

4 мая 2017

Иностранным гражданам могут разрешить получать патент на работу в России через представителя

Аналитические статьи

Расчет стажа для больничного и не только

Правовые консультации (практика)

5 мая 2017

С 1 января 2017 года при приеме на работу водителей, осуществляющих перевозки опасного груза, необходимо запрашивать справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ. Что делать с персоналом, который уже работает в организации? Имеет ли право работодатель запрашивать такую справку у них?

4 мая 2017

Работник был уволен по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации). Затем по решению суда работник восстановлен на работе. Работнику был установлен суммированный учет рабочего времени. В период вынужденного прогула работник находился в простое, так как приказ о простое не отменялся. Как рассчитывается заработная плата за время вынужденного прогула - средний часовой заработок умножить на количество часов в периоде вынужденного прогула, разделить на три и умножить на два? Имеет ли право суд произвести зачет компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной при увольнении, в счет заработной платы за время вынужденного прогула? Имеет ли право работодатель требовать с работника возврата сумм, выплаченных ранее при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие)? Если да, то каков порядок удержания?

3 мая 2017

Организация является филиалом некоммерческой иностранной ассоциации (Франция). Филиал полностью финансируется ассоциацией. В филиале работают сотрудники, которые давали согласие на обработку персональных данных согласно российскому законодательству. Имеет ли право российская организация в данном случае предоставлять персональные данные российских граждан в головную ассоциацию, то есть за пределы Российской Федерации?

2 мая 2017

У сотрудника была 2 группа инвалидности, теперь ему установили 1 группу инвалидности. В представленной работником индивидуальной программе реабилитации инвалида установлена 3-я степень ограничения способности к трудовой деятельности. Как работодателю поступить с данным сотрудником?

Опрос

Нужно ли вводить в России новые нерабочие праздничные дни?

Да, дополнительный выходной день всегда кстати
Да, и для этого есть много подходящих поводов, например памятные даты или религиозные праздники
Нет, выходных и праздничных дней и так достаточно, а из-за введения новых пострадает экономика
Нет, так как в такие дни трудно организовать свой досуг
Свой вариант

Ответить

	Проверьте себя
Обязательно ли проведение инструктажа по гражданской обороне для новых сотрудников организации? Проверьте свои знания!


Подписка на журналы "Актуальная бухгалтерия", "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок