Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 25 ноября 2016

25 ноября 2016

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 25 ноября 2016

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 25.11.2016
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

25 ноября 2016

	Итоги недели
	Для госслужащих могут установить свои критерии специальной оценки труда
	Внеплановые проверки организаций будут проводить по сообщениям о невыплате зарплаты

24 ноября 2016

	Если зарплата выдается накануне выходного или праздничного дня, работодателю не нужно переносить день следующей части зарплаты
	Работник, который работал во время болезни, не может претендовать и на выплату зарплаты, и на компенсацию больничного
	После восстановления на работе можно уйти в отпуск, даже если его неиспользованные дни были оплачены в полном объеме

22 ноября 2016

Работодатель, выплачивающий зарплату раньше установленных сроков, нарушает трудовое законодательство

21 ноября 2016

Кабмин определил, как именно будет проводиться экзамен для независимой оценки квалификации

Правовые консультации (практика)

25 ноября 2016

Как определяется перечень сотрудников, которые должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры? Должны ли такие осмотры проходить все сотрудники организации, даже те, у которых отсутствуют вредные факторы на рабочих местах, например работники бухгалтерии?

24 ноября 2016

В связи с изменениями от 3 октября 2016 года по срокам выплаты заработной платы говорится, что между выдачей аванса и выплатой заработной платы должно быть не более 15 дней. Если день выдачи зарплаты совпадает с выходным или праздничным днем, то она выдается раньше установленного срока. Когда в таком случае выдается вторая часть зарплаты: в установленный день или раньше, т.е. нужно ли соблюдать срок в 15 дней (тогда числа выдачи зарплаты и аванса будут постоянно меняться)?

23 ноября 2016

Работника уволили по сокращению штата, при увольнении выплатили заработную плату и выходное пособие. Когда рассчитывать выходное пособие за второй месяц - тогда, когда сотрудник принесет трудовою книжку о том, что он на данный момент не работает?

22 ноября 2016

Возможна ли выплата заработной платы ранее установленных п. 6 ст. 136 ТК РФ сроков?

21 ноября 2016

Пенсионер по линии МВД 1956 года рождения, ранее не имевший страхового стажа для назначения трудовой пенсии по старости, после выхода на пенсию по выслуге лет отработал пять лет в гражданской организации. В 2016 году ему исполнилось 60 лет. В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2016 году составляет семь лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, ежегодно увеличивается на один год до достижения стажа 15 лет (части 1, 2 ст. 35 Закона N 400-ФЗ). Верно ли, что в данной ситуации при ежегодном увеличении продолжительности страхового стажа данный гражданин может уйти на пенсию по старости только в 2016 году? Существуют ли иные условия для назначения трудовой пенсии по старости?

Опрос

Депутаты Госдумы предлагают запретить работодателям увольнять по сокращению штата работников, выплачивающих кредит за первое жилье. Одобряете ли вы такой запрет?

Да, ведь такие работники могут лишиться не только заработка, но и жилья
Нет, приобретая недвижимость в ипотеку необходимо "просчитывать" все возможные риски, в том числе и потерять работу
Мне все равно

Ответить

	Баннер снизу_lege_img 7
Подписка на журналы "Актуальная бухгалтерия", "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок