Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 30 сентября 2016

30 сентября 2016

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 30 сентября 2016

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 30.09.2016
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

30 сентября 2016

	Итоги недели
	Работодатель не несет материальной ответственности за неисполнение решения суда о взыскании зарплаты

27 сентября 2016

Не исключено, что выпускные квалификационные экзамены в скором времени будут принимать с участием работодателей

Аналитические статьи

27 сентября 2016

Платная парковка и компенсация расходов сотруднику

Инфографика

7 важных изменений законодательства и правовых событий в октябре 2016 года
Среди новшеств можно выделить начало осенней сессии Госдумы, уточнение правил выплаты зарплаты, появление охранных зон вокруг памятников и т. д. Подробнее об этих и других важных поправках, которые начнут действовать в октябре 2016 года, – в инфографике.

Правовые консультации (практика)

30 сентября 2016

Организация применяет бестарифную систему оплаты труда, то есть заработная плата начисляется как установленный процент от общего объема выполненных работ. Руководитель просит снизить процент определенному работнику, что является существенным изменением условий труда. Если работник не согласится, то его необходимо сократить. Организационные и технологические условия труда в организации не изменяются. Как снизить установленный процент работнику законно и обойтись без сокращения работника?

29 сентября 2016

В спортивной школе (бюджетное учреждение) была должность заместителя директора по охране труда. Трудовые обязанности заместителя директора по охране труда аналогичны должностным обязанностям специалиста в области охраны труда. В связи с вступлением в силу профстандартов эту должность переименовывают в "заместителя директора по комплексной безопасности". Правомерно ли это?

28 сентября 2016

Общество организует обособленное подразделение, которое не является ни филиалом, ни представительством. Уставные документы не содержат информации об указанном структурном подразделении, подразделение расположено в другом городе. У ряда работников, числящихся в других структурных подразделениях, местом работы станет адрес местонахождения этого обособленного подразделения. При этом общество вносит соответствующие изменения в трудовые договоры таких работников. Общество продолжает пользоваться унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. Необходимо ли в указанном случае вносить изменение в штатное расписание, или нужно создать отдельное штатное расписание? Должен ли обязательно быть руководитель у обособленного подразделения? Могут ли работники с одинаковыми наименованиями должностей в соответствии со штатным расписанием числиться в одном структурном подразделении, но иметь разные адреса места работы?

27 сентября 2016

Как во избежание претензий со стороны государственных инспекторов работодателю целесообразно прописывать в правилах внутреннего трудового распорядка и трудовых договорах специальный порядок выплаты заработной платы сотрудникам, вновь принятым на работу в первой половине текущего месяца, если положением об оплате труда и материальном стимулировании прописано, что аванс выплачивается в размере не менее 50% от оклада, а в правилах внутреннего трудового распорядка предусмотрена выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца: авансом не позднее 30-го числа текущего месяца, а оставшаяся сумма выплачивается не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным?

26 сентября 2016

Уставом акционерного общества срок полномочий генерального директора ограничен пятью годами. При первом избрании генерального директора с ним был заключен трудовой договор на срок 5 лет. Генеральный директор переизбирался на новый пятилетний срок Советом директоров каждый раз до окончания срока его полномочий. Сколько записей и каких нужно сделать в трудовой книжке генерального директора? Какое слово нужно употребить в приказе о приеме на работу избранного генерального директора: избрать, принять или назначить?

Опрос

В России может появиться индивидуальный пенсионный капитал, который станет собственностью гражданина. Будете ли вы делать накопления по новым правилам?

Да, поскольку размер моих взносов будет неограничен, а государство пополнит их за счет налоговых вычетов
Да, но только если нахождение взносов в моей собственности гарантированно защитит их от "заморозки"
Нет, я не верю в надежность накопительной части пенсии, на нее не раз накладывали мораторий
Затрудняюсь ответить

Ответить


Подписка на журналы "Актуальная бухгалтерия", "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок