Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 27 мая 2016

27 мая 2016

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 27 мая 2016

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 27.05.2016
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

27 мая 2016

Итоги недели: ключевые законы, правовые события и инициативы

24 мая 2016

На заседания кабмина будут приглашать представителей профсоюзов и объединений работодателей

Правовые консультации (практика)

27 мая 2016

Предприятие с 1 июля переходит на четырехдневный рабочий график, а отпуск работнику будет предоставлен во второй половине июля и первой половине августа. Повлияет ли установление режима неполного рабочего времени на размер отпускных?

26 мая 2016

Для работников установлены сменный режим рабочего времени, суммированный учет (учетный период 1 год). Для организации понедельник и суббота являются рабочими днями (организация - бюджетная, занимается предоставлением услуг населению). В разные недели месяца понедельник и суббота могут являться как рабочими, так и выходными днями для работника. Необходимо ли при совпадении планируемого выходного дня (например понедельника) и нерабочего праздничного дня выходной день переносить на следующий после праздничного рабочий день?

25 мая 2016

Во время смены воспитателя травмировался ребенок, посещающий детский сад. На момент данного события работник не имел неснятых дисциплинарных взысканий. Возможно ли увольнение воспитателя за халатное отношение к работе в данном случае?

24 мая 2016

Единственный учредитель ООО принял решение о ликвидации. Директор ООО был назначен председателем ликвидационной комиссии. Каким образом оформить отношения с председателем ликвидационной комиссии, так как он продолжает получать зарплату? Какие документы надо оформить, чтобы по завершении ликвидации выплатить председателю выходное пособие и выдать трудовую книжку?

23 мая 2016

Работники были направлены в организацию в командировку из других организаций. Работникам установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Находясь в командировке, они выполняют служебное поручение в том числе в те дни, которые являлись бы для этих работников выходными, если бы работники не находились в командировке. Согласно Положению о командировках работников организации, где работали командированные работники, "выходные и/или нерабочие праздничные дни, приходящиеся на дни командировки, подлежат оплате только в случае объявления этих дней рабочими в соответствии с организационно-распорядительным документом общества". Какая организация должна издать распоряжение о привлечении работников к работе в выходные дни - организация, командировавшая своих работников, или организация, в которую они были командированы?

Опрос

Владимир Путин предложил создать за счет взносов застройщиков компенсационный фонд для завершения строительства домов, не возведенных в срок. Одобряете ли вы эту меру?

Да, это действительно поможет бороться с долгостроем и защитить права дольщиков
Нет, все дополнительные расходы строительных компаний будут заложены в цену квартиры
Нет, средств компенсационного фонда может не хватить на все недостроенные дома
Свой вариант

Ответить

	Результаты исследований
Только 14% опрошенных поддержали идею введения "налога на тунеядство" Они считают, что эта мера поможет легализовать теневую занятость.

Инфографика

Профессиональный календарь на июнь 2016 года
Специально для удобства вашей работы мы подготовили расширенный вариант производственного календаря, который вы можете сохранить и при необходимости распечатать. Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в июне 2016 года. И вы никогда не забудете поздравить коллегу с профессиональным праздником, так как эта информация также есть в нашем календаре.


Подписка на журналы "Актуальная бухгалтерия", "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок