26 февраля 2016

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 26 февраля 2016

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 26.02.2016
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

26 февраля 2016

	Итоги недели
	Обзор ключевых законодательных инициатив, правовых событий и нормативных актов текущей недели.
	Предлагается уточнить круг документов, устанавливающий день выплаты зарплаты
	Сегодня есть неопределенность в вопросе о том, где следует фиксировать этот день, и суды расходятся во взглядах о необходимости привлекать работодателей к ответственности за нарушение положений ТК РФ.

25 февраля 2016

	Предлагается установить максимальное соотношение зарплаты руководителей и работников бюджетных организаций
	Это коснется сотрудников государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий, а также государственных внебюджетных фондов.

Правовые консультации (практика)

26 февраля 2016

Организация оказалась в сложной финансовой ситуации. Имеет ли право руководитель организации изменить бессрочные трудовые договоры всех работников на срочные?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При наличии оснований для изменения бессрочного трудового договора на срочный, а также при наличии обоюдного согласия сторон с работниками могут быть заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, устанавливающие срок действия договора, а также...

25 февраля 2016

Сотрудник - администратор спортивной команды, у которого согласно трудовому договору пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), согласно приказу выполняет на условиях совмещения работу по должности главного тренера, работа которого выполняется по гибкому графику (шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем). За совмещение ему установлена доплата в размере 50% от оклада главного тренера. В связи с различными графиками работы по профессиям администратора и главного тренера работник будет выполнять работу главного тренера в течение установленной продолжительности рабочего времени по основной работе, а также в то время, которое по графику является временем его отдыха. Как вести табель учета рабочего времени в отношении указанного работника с учетом разных режимов рабочего времени?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работа на условиях совмещения должностей не отражается в табеле учета рабочего времени. В рассматриваемой ситуации для выполнения администратором работы главного тренера в субботу и воскресенье работнику и работодателю следует заключить отдельный трудовой...

24 февраля 2016

Филиал ликвидируется, все работники уволены, остался только директор филиала. Кадровые документы длительного срока хранения заполнены неправильно или вообще не заполнены. Обязанность руководителя филиала осуществлять функции представителя работодателя в отношении работников филиала и вести кадровую документацию закреплена в положении о филиале. Документация принимается у руководителя филиала комиссией, организованной головным офисом работодателя. Как быть в такой ситуации, если директор тоже увольняется (написал заявление)? Можно ли как-то заставить директора филиала заполнить документы? Может ли работодатель самостоятельно обратиться в трудовую инспекцию или как-то по иному привлечь к ответственности директора филиала? Чем может грозить наличие незаполненных и отсутствие некоторых кадровых документов уволенных сотрудников? Может ли работодатель принять такие документы?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Руководитель филиала за невыполнение должностных обязанностей может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Привлечение к административной ответственности как его, так и организации за отсутствие (незаполнение) кадровых документов возможно, если...

Опрос

Минтруд России заявил, что не намерен законодательно запрещать использование соцсетей в рабочее время. А как вы относитесь к этой инициативе?

Положительно – на работе не следует отвлекаться на общение в соцсетях
Отрицательно – это нарушает права граждан на информацию
Отрицательно, поскольку соцсети нужны для работы
Нейтрально – при желании работники могут зайти в соцсети с личных гаджетов
Свой вариант (укажу в комментариях)
Мне все равно, я владелец бизнеса

Ответить

	Результаты исследований
Только 5% опрошенных безоговорочно поддерживают введение новых бланков полисов ОСАГО как меру по борьбе с подделками Речь идет о полном обновлении бланков полисов ОСАГО и усилении их защиты к 1 июля 2016 года.


Подписка на журналы "Актуальная бухгалтерия", "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок