|
Горячие московские документы
|
- Распоряжение Правительства Москвы от 12 июля 2022 г. N 485-РП "Об осуществлении единовременных выплат спортсменам - участникам открытых всероссийских спортивных соревнований "Зимние Игры Паралимпийцев "Мы вместе. Спорт", входившим от города Москвы в состав спортивных сборных команд Российской Федерации для участия в XIII Паралимпийских зимних играх 2022 года в городе Пекине (Китайская Народная Республика), и их тренерам"
О выплате призовых москвичам, входившим в состав сборной России на Паралимпийских играх в Пекине. В Москве принято решение о единовременных поощрительных выплатах столичным спортсменам, которые входили в состав сборной России на XIII Паралимпийских зимних играх 2022 года в Пекине (КНР) и участвовали в открытых всероссийских спортивных соревнованиях «Зимние игры паралимпийцев “Мы вместе. Спорт”». Размер премиальных выплат составит: - четыре миллиона рублей - спортсменам, завоевавшим звание чемпиона мира; - 2,5 миллиона рублей - серебряным призерам; - 1,7 миллиона рублей - бронзовым призерам. Шести тренерам, принявшим участие в подготовке чемпионов и призеров чемпионатов мира, выплатят по 50 процентов от указанных сумм. - Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 1 июля 2022 г. N 644 "О Референс-центре врожденных наследственных заболеваний, генетических отклонений, орфанных и других редких заболеваний"
О создании в Москве специального центра для оказания медицинской помощи детям с редкими заболеваниями. Референс-центр выполняет функции городского центра и основан в целях координации деятельности по оказанию медицинской помощи детям в возрасте до 18 лет, имеющим место жительства в городе Москве, с врожденными, наследственными заболеваниями, генетическими отклонениями, орфанными и другими редкими заболеваниями, внедрения эффективных диагностических, хирургических и терапевтических методик обследования и лечения профильных пациентов. Первичный плановый прием детей в Референс-центре проводится на основании направления медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную медицинскую помощь (форма N 057/у-04). В Референс-центр могут переводиться профильные пациенты, ранее доставленные по витальным показаниям в другие стационары (при стабилизации состояния и возможности транспортировки), по согласованию с руководителем Референс-центра.
|
|
Анонс
|
| 10 августа 2022 года Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре "Обеспечение обязательств: изменение законодательства и судебная практика". Спикер: Сарбаш Сергей Васильевич, д. ю. н., судья Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, заслуженный юрист Российской Федерации Зарегистрироваться на семинар |
|
|
Вопросы и ответы Правового консалтинга
|
Бухучет и отчетность Налоги и налогообложение Гражданское право Трудовое право - Согласно заключенным трудовым договорам за специалистами (механик и буровой мастер) в качестве места работы указан город Улан-Удэ, где расположена организация-работодатель, на территории которой работники преимущественно выполняют свои трудовые обязанности. Указанные работники периодически направляются по распоряжению работодателя в расположенные в другой местности производственные участки (как правило, для ремонта вышедшей из строя техники). Можно ли таким работникам установить разъездной характер работы, не оформлять им командировки, выплачивать компенсацию за разъездной характер работы вместо суточных при командировке?
- Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Так как в рассматриваемой ситуации служебные поездки работников носят периодический, а не постоянный характер, то они в большей степени соответствуют признакам служебных командировок. Следовательно, считаем, что устанавливать таким работникам разъездной...
Госзакупки Бухгалтерский учет в бюджетной сфере
|
|
События
|
7–8 сентября 2022 г., Второй Объединенный ПЛАС-Форум "Платежный бизнес» и «Банковское самообслуживание, ритейл и НДО". Подробнее
|
|