|
Горячие московские документы
|
- Постановление Правительства Москвы от 25 апреля 2022 г. N 628-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 23 ноября 2021 г. N 1820-ПП"
Утвержден порядок предоставления финансовой поддержки организациям, осуществляющим деятельность в основных секторах экономики Москвы. Московский Фонд поддержки промышленности и предпринимательства предоставляется финансовую поддержку юрлицам, осуществляющим деятельность в основных секторах экономики Москвы, в целях компенсации части затрат на уплату процентов по кредитным договорам, заключенным с банками. Определен перечень направлений кредитования, по которым предоставляется финансовая поддержка. Так, финансовая поддержка может предоставляется для компенсации затрат на уплату процентов по кредитным договорам, заключенным на: пополнение оборотных средств для целей оплаты аренды недвижимого имущества, расходов на оплату коммунальных услуг, сырья, материалов, комплектующих изделий, тары; выплату заработной платы работникам организации, работающим в Москве. Финансовая поддержка может предоставляться до 31 декабря 2022 г. - Постановление Правительства Москвы от 22 апреля 2022 г. N 627-ПП "О финансовой поддержке, направленной на развитие туризма в городе Москве"
Определен порядок предоставления грантов на поддержку делового, молодежного и внутреннего туризма. Планируется предоставлять финансовую поддержку юрлицам и ИП, реализующим мероприятия, направленные на развитие делового туризма, к которым относится проведение конференций, конгрессов, форумов, корпоративно-деловых встреч, а также на развитие молодежного туризма (международные, всероссийские, региональные мероприятия, проводимые в целях популяризации научных знаний, здорового образа жизни, расширения знаний об исторических, национальных и культурных традициях и т.д.). Кроме того, финансовая поддержка предоставляется юрлицам, осуществляющим туроператорскую деятельность в сфере въездного и внутреннего туризма и обеспечившим оказание услуг туристам из числа граждан старшего поколения, достигших возраста 55 лет и старше, которые посетили Москву в туристических целях, и проживали не менее двух ночей в гостиницах, расположенных на территории города.
|
|
Анонс
|
| 24 мая 2022 года Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре "Распоряжение правами на интеллектуальную собственност" Спикер: Калятин Виталий Олегович - к.ю.н., Профессор Исследовательского центра частного права им. С.С. Алексеева при Президенте РФ, Главный юрист по интеллектуальной собственности ООО «УК «РОСНАНО», участник рабочей группы по разработке IV части Гражданского кодекса РФ. Зарегистрироваться на семинар |
|
|
Вопросы и ответы Правового консалтинга
|
Бухучет и отчетность Налоги и налогообложение Гражданское право Трудовое право - Прошу дать обоснование сложившейся коллизии толкований правовых основ ТК РФ, а именно, выплаты не ниже уровня МРОТ заработной платы в соответствии с условиями выполненной нормы времени и/или нормы, установленной графиком работы при суммированной учете. Исходя из буквального толкования постановления Конституционного Суда РФ (от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой-четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова") исключается любое иное истолкование норм права в правоприменительной практике и признаются взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой-четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Позиция, отраженная в письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353 "Об оплате сверхурочной работы" обоснована следующим: Учитывая, что сверхурочная работа осуществляется за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, ее оплата также не включается в МРОТ. Аналогичного подхода, по нашему мнению, следует придерживаться при учете иных выплат компенсационного характера. Так, если работа в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время осуществлялась в пределах рабочего времени, то оплата за нее учитывается в составе МРОТ. Таким образом, при установлении суммированного учета времени и утверждении графика работы сторожам, в котором смены попадают в выходные и/или праздничные дни, как осуществляется оплата: в повышенном размере за рамками МРОТ (с позиции КС РФ) или в составе заработной платы не ниже уровня МРОТ в зависимости от отработанного времени? Нужно ли включать в состав заработной платы для сравнения с МРОТ доплату за нерабочие праздничные дни, если работа в такие дни производилась по графику или вне графика?
- Согласно части третьей ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с частью первой ст. 129 ТК РФ в состав заработной платы,...
Бухгалтерский учет в бюджетной сфере - Между учредителем, подведомственным автономным учреждением и физическим лицом (медицинский работник) был заключен договор об осуществлении единовременной компенсационной выплаты в 2018 году (в соответствии с постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640) (Республика Татарстан). Физическое лицо преждевременно расторгло с учреждением трудовой договор в 2019 году, чем нарушило обязательство по осуществлению трудовой деятельности в течение пяти лет по основному месту работы. Автономное учреждение обратилось в суд с иском на медицинского работника о взыскании части единовременной выплаты. В связи с этим судом указано на отсутствие у автономного учреждения полномочий по взысканию с медицинского работника части единовременной компенсационной выплаты. На учредителя возложена обязанность по обеспечению возврата предоставленных средств при прекращении медицинским работником трудового договора до истечения пятилетнего срока. На какой код дохода учредителю зачислить возврат от медицинского работника? Какими проводками отразить в бухгалтерском учете (учредителю и автономному учреждению)?
- Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Доходы в виде возмещения медработником части единовременной компенсационной выплаты следует отразить органу исполнительной власти с применением счета 0 209 34 000 "Расчеты по доходам от компенсации затрат" по АнКВД 130 и подстатье 134 КОСГУ, КБК 000 1...
- ФГБУ заключило договоры с типографией на издание сборников трудов (журнал), авторами которых являются научные сотрудники учреждения. По форме ТОРГ-12 журналы приходуются на склад. Далее журналы рассылаются адресатам (в том числе организациям бюджетной сферы, подведомственным одному учредителю). Стоимость одного экземпляра составляет 600 руб. Печатаются сборники за счет средств КФО 2. Передача журналов осуществляется на постоянной основе. Требуется ли заключать договоры о безвозмездной передаче товарно-материальных ценностей (в данном случае сборников трудов) с другими юридическим лицами - получателями (учреждениям того же ГРБС, другого ГРБС), а также с физическими лицами - получателями, не состоящими в штате учреждения? Если нет, то какими документами возможно (и требуется ли) оформить факт приема-передачи сборников трудов?
- Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Безвозмездная передача журналов организациям бюджетной сферы может оформляться Извещением (ф. 0504805) и Актом о приеме-передаче объектов нефинансовых активов (ф. 0504101), а физическим лицам - Накладной на отпуск материалов (материальных ценностей) на...
Малый бизнес
|
|
События
|
17-18 мая 2022 г., Конференция "Изменения в трудовом законодательстве и охране труда в РФ". Подробнее
18-20 мая 2022 г., 26-й Российский Интернет Форум РИФ - 2022. Подробнее
19 мая 2022 г., Ежегодный форум лидеров, CEO, HR-директоров "Новая реальность менеджмента". Подробнее
30 мая - 24 июня 2022 г., Онлайн-курс повышения квалификации Авторский курс Т.С. Красновой "Сервитут: актуальные практические вопросы оформления и судебная практика". Подробнее
8 июня 2022 г., X Ежегодный форум вузов "Будущее высшей школы". Подробнее
|
|