|
Горячие московские документы
|
|
|
Анонс
|
| 12 мая 2021 года Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре "Договор купли-продажи и его отдельные виды" Спикер: Витрянский Василий Владимирович - д.ю.н., профессор, заместитель Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, член Совета по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства при Президенте Российской Федерации, заслуженный юрист Российской Федерации, автор более 30 монографий и более 350 иных публикаций по вопросам гражданского законодательства. Зарегистрироваться на семинар |
|
|
Вопросы и ответы Правового консалтинга
|
Бухучет и отчетность Налоги и налогообложение Гражданское право Трудовое право - Работник (призывник) работает с 01.09.2017. У работника имеется удостоверение призывника (принят на воинский учет 22.03.2010). Сотрудник является молодым специалистом, переехал на работу из другой местности, на воинский учет по новому месту жительства не вставал, о смене работы не уведомлял, повестки в военный комиссариат игнорировал. Работодатель об этом работнике (призывнике) не сообщал в военкомат по месту работы, т.к. он был нужен для участия во всероссийских соревнованиях. Работнику исполнилось 27 лет 25.12.2020. Какие действия необходимо предпринять работнику и работодателю? Обязательно ли нужно работнику обращаться в военкомат по месту жительства о принятии его на учет? Будет ли работник оштрафован (и какой размер штрафа), если обратиться в военкомат о зачислении его в запас ВС РФ и выдачи справки или военного билета? Будет ли оштрафован (и какой размер штрафа) работодатель, если предоставит в военкомат сведения о работнике, который уже работает?
- Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодателю следует проинформировать соответствующий военный комиссариат о заключении трудового договора, а также о факте неисполнения принятым на работу лицом обязанностей в области воинского учета. Вместе с тем руководитель или другое ответственное...
Бухгалтерский учет в бюджетной сфере - С применением каких КВР отразить расходы учреждения на тепловую энергию, производимую и поставляемую с использованием теплоносителя в виде пара, а также расходы на теплоноситель в виде пара?
- Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Расходы учреждения на тепловую энергию (мощность), производимую и (или) поставляемую с использованием теплоносителя в виде пара, подлежат отнесению по элементу вида расходов 247 "Закупка энергетических ресурсов", а расходы на теплоноситель в виде пара...
- Бюджетное учреждение приобрело неисключительные права пользования программным обеспечением в течение нескольких отчетных периодов, срок полезного использования которых равен 12 месяцам. Какими проводками оформить данный продукт в связи с новым стандартом "Нематериальные активы"? Как отразить расходы бюджетного учреждения на приобретение неисключительных прав, произведенные в текущем финансовом году, но относящиеся к очередным финансовым периодам, срок полезного использования которых равен 12 месяцам?
- Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Приобретение неисключительных прав пользования отражается с использованием подстатьи 226 "Прочие работы, услуги" КОСГУ. Учитывая, что расходы производятся в текущем году, но относятся к очередным финансовым периодам, считаем, что их следуют отражать в...
Малый бизнес
|
|
События
|
26-27 апреля 2021 г., Форум IPQuorum 2021: Tech for Content. Подробнее
13-14 мая 2021 г., XV Налоговый конгресс. Подробнее
18-22 мая 2021 г., Петербургский международный юридический форум – ПМЮФ 9 3/4 : вакцинация правом. Подробнее
25 мая 2021 г., Форум лидеров, CEO, HR-директоров "Новая реальность менеджмента". Подробнее
25-26 мая 2021 г., XIII Национальная конференция Института внутренних аудиторов 2021. Подробнее
2-4 июня 2021 г., Международная конференция HR DIGITAL 2021. Подробнее
9 июня 2021 г., VIХ Международный форум ведущих вузов "Глобальная конкурентоспособность". Подробнее
|
|