|
Горячие московские документы
|
- Закон г. Москвы от 5 июня 2019 г. N 24 "О внесении изменений в отдельные законы города Москвы"
Внесены изменения в законодательство г. Москвы о поддержке детей-сирот. Изменениями вводится новая категория получателей гарантий по социальной поддержке - лица, потерявшие в период обучения обоих родителей или единственного родителя. На них распространяются все меря поддержки, предусмотренные для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Уточняется, что право на обеспечение жилыми помещениями сохраняется за лицами, которые относились к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигли возраста 23 лет, до фактического обеспечения их жилыми помещениями. Уполномоченным органам исполнительной власти Москвы при обращении к ним детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, предписывается оказывать содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве, организовывать их профессиональную ориентацию. Ранее обязанность по содействию в трудоустройстве возлагалась на администрации учреждений, в которых указанные лица обучались. Внесены изменения в нормы, устанавливающие размеры гарантированных законом выплат и компенсаций. Так, например, предусматривается выплата ежемесячной денежной компенсации для лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, потерявших в период обучения обоих родителей или единственного родителя, в целях обеспечения питанием, одеждой, обувью и мягким инвентарем. Выпускникам государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, поступившим на обучение по очной форме за счет средств бюджета Москвы по основным профессиональным образовательным программам и программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, предусматривается выплата единовременной денежной компенсации на приобретение одежды и обуви (ранее указанные учреждения должны были обеспечивать выпускников одеждой и обувью по нормам, установленным Правительством Москвы).
|
|
Вопросы и ответы Правового консалтинга
|
Бухучет и отчетность Налоги и налогообложение Гражданское право Трудовое право - В связи с тем, что головной офис организации находится в г. Краснодаре, а объекты строительства находятся в районах Крайнего Севера, местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и местности с особыми климатическими условиями, сотрудники находятся в частых и длительных командировках. Включаются ли периоды нахождения сотрудника в командировках в северный стаж? Имеют ли они право на получение надбавки за работу в северных районах за периоды нахождения в командировках? Как производится оплата служебных командировок, как производится расчет? Как оплачиваются выходные дни в командировках?
- Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для лиц, направленных в командировку в северный район из других местностей страны, время нахождения в такой командировке включается в стаж, дающий право на получение северной надбавки, только в случае перевода на постоянную работу в такой район непосредственно...
Госзакупки Бухгалтерский учет в бюджетной сфере
|
|
События
|
27-28 июня 2019 г., Дневной семинар повышения квалификации "Практика применения антимонопольного законодательства: новеллы законодательства, судебная практика и актуальные правовые вопросы". Подробнее
27 июня 2019 г., Конференция о создании бизнес-команд #DreamTeamForum. Подробнее
28 июня 2019 г., Международная научно-практическая конференция "Развитие оценки технологий здравоохранения в странах СНГ". Подробнее
28 июня 2019 г., Круглый стол НП "ОКЮР" с представителями ФАС России "Свобода предпринимательства и свобода конкуренции". Подробнее
1 июля - 28 июля 2019 г., Онлайн-курс "Юридическое письмо по стандартам международных фирм". Подробнее
12 июля 2019 г., Бизнес-конференция "Семейное и наследственное право". Подробнее
|
|