|
Горячие московские документы
|
- Постановление Правительства Москвы от 19 июня 2018 г. N 582-ПП "О внесении изменений в постановления Правительства Москвы от 26 июля 2011 г. N 334-ПП и от 24 апреля 2017 г. N 215-ПП"
Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства наделяется дополнительными полномочиями. Теперь Департаментом науки, промышленной политики и предпринимательства также принимаются следующие решения: о признании объектов капстроительства аварийными и подлежащими сносу для принятия решения о комплексном развитии территории промышленных и производственных зон (не распространяется на объекты, находящиеся в собственности РФ и многоквартирные дома); о создании и утверждении состава Межведомственной комиссии по оценке фактического состояния объекта капстроительства. Кроме того, Департамент формирует перечни объектов капстроительства, расположенных в границах территории промышленных и производственных зон, в отношении которой предусматривается осуществление деятельности по комплексному и устойчивому развитию территории, в целях оценки фактического состояния указанных объектов и территории, на которой они расположены. Также Департамент обеспечивает проведение обследования фактического состояния объектов, включенных в указанный перечень.
|
|
Вопросы и ответы Правового консалтинга
|
Бухучет и отчетность Налоги и налогообложение Гражданское право Трудовое право - Согласно статье 153 ТК РФ "Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни" работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: - сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; - работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Согласно статье 149 ТК РФ "Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных" работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Но из судебной практики вытекает, что компенсационные и стимулирующие выплаты не включаются в средний заработок, в итоге работник теряет в оплате. Если работнику установлена система оплаты труда в виде оклада, то должны ли включаться стимулирующие и компенсационные выплаты в оплату работы в выходной или нерабочий праздничный день?
- Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться только исходя из оклада, без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный...
Бухгалтерский учет в бюджетной сфере Малый бизнес
|
|
События
|
28 июня 2018 г., Дискуссия "Окно возможностей: инвестиции и новые проекты в Евразии". Подробнее
5 июля 2018 г., Второе заседание Налогового клуба КПМГ. Подробнее
18 июля 2018 г., Деловой завтрак "Оптимизация планирования денежных средств и платежного процесса в корпоративном казначействе". Подробнее
26 июля 2018 г., Деловой завтрак "Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях". Подробнее
22-24 августа 2018 г., Международная практическая конференция "Продажи-2018". Подробнее
11-13 сентября 2018 г., Национальный форум и выставка "Импортозамещение-2018". Подробнее
|
|