ГАРАНТ. Ежедневный мониторинг федерального законодательства от 27 апреля 2024

Постановление Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2024 г. N 544 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 октября 2023 г. N 1681"
Продлено требование об обязательной репатриации иностранной валюты и продаже валютной выручки.
До 30 апреля 2025 г. продлено требование об обязательной репатриации иностранной валюты и продаже валютной выручки по внешнеторговым контрактам для отдельных крупнейших российских экспортеров.
При этом срок зачисления экспортерами валютной выручки на свои счета увеличен с 90 до 120 дней (со дня передачи нерезидентам товаров, выполнения для них работ и оказания услуг в соответствии с внешнеторговыми контрактами).

Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 22-П "По делу о проверке конституционности частей первой - четвертой статьи 74 и пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина М.Х. Абдуллоева"
Работников, отказавшихся переезжать в другую местность, следует увольнять по правилам ликвидации организации.
Заявителя уволили в связи с отказом от продолжения работы по причине изменения условий трудового договора. Изначально место работы (отдел) находилось в одном городе, а после структурной реорганизации его решено было расположить в другой местности, где непосредственно находится организация. Других вакантных должностей у работодателя в этом городе нет. От переезда заявитель отказался. В увольнении по сокращению штата ему отказали, поскольку должность не ликвидируется. Суды согласились с работодателем. Конституционный Суд указал следующее.
Если в трудовом договоре указано рабочее место, то изменить его без согласия работника возможно только в связи с реформированием организационных или технологических условий труда и с соблюдением соответствующих норм ТК РФ. Однако, принимая решение об изменении рабочего места, работодатель должен учитывать и интересы работника, его социальную и семейную жизнь. Несмотря на то, что должность не ликвидируется, гражданин оказывается в положении, схожем с положением работника филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, деятельность которого прекращается. Утрачивается возможность продолжения работы на прежнем рабочем месте в той же местности не по личным причинам, а вследствие организационных изменений.
Увольнение работника, отказавшегося от переезда в другую местность для продолжения исполнения обязанностей на ином рабочем месте (при отсутствии у работодателя возможности предоставить ему другую работу в той же местности), допускается по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации, с предоставлением ему соответствующих гарантий.
Дело заявителя подлежит пересмотру.

Решение Совета директоров Банка России от 26 апреля 2024 г. "Об уровнях кредитных рейтингов, устанавливаемых в соответствии с Положением Банка России от 30 мая 2014 года N 421-П"
Расчет норматива краткосрочной ликвидности: определены пороговые уровни национальных рейтингов для корпоративных облигаций.
Банк России установил минимальные уровни кредитных рейтингов российских кредитных рейтинговых агентств в отношении нефинансовых организаций - эмитентов долговых ценных бумаг для включения последних в расчет высоколиквидных активов (ВЛА-2Б).
Решение применяется с 6 мая 2024 г.

Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 23 апреля 2024 г. N 41 "О порядках формирования и ведения общих реестров лиц, осуществляющих деятельность в сфере таможенного дела"
В ЕАЭС обновлены правила ведения общих реестров лиц, работающих в сфере таможенного дела.
Коллегия ЕЭК обновила правила формирования и ведения общих реестров:
- таможенных представителей;
- таможенных перевозчиков;
- владельцев складов временного хранения;
- владельцев таможенных складов;
- владельцев свободных складов;
- владельцев магазинов беспошлинной торговли.
Прежние правила формирования общих реестров утрачивают силу.
Решение вступает в силу через 30 календарных дней после опубликования.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 26.03.2024 N 142н "Об утверждении порядка и условий осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам за выявление онкологических заболеваний в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения"
Обновлены правила назначения медикам выплат за выявление онкозаболеваний.
Утверждены новые правила назначения медикам выплат за выявление онкозаболеваний в ходе диспансеризации и профилактических медосмотров. Они заменят правила 2022 г.
Выплата теперь назначается медработнику, который впервые направил пациента на консультацию к врачу-специалисту или назначил диагностическое исследование.
Зарегистрировано в Минюсте России 25 апреля 2024 г. Регистрационный № 78010.

Бухучет и отчетность

Комиссия банка в отчете о движении денежных средств
Ответ на указанный вопрос не является однозначным, поэтому организации следует выбрать один из двух вариантов формирования отчета о движении денежных средств (показывать комиссию в отчете или нет) и закрепить сделанный выбор в учетной политике для бухгалтерского учета. Как вариант, организация может...

Налоги и налогообложение

Взыскание задолженности по договору займа на основании исполнительной надписи нотариуса
В соответствии со ст. 90 Основ законодательства РФ о нотариате от 11 февраля 1993 г. N 4462-I документами, по которым взыскание задолженности производится в бесспорном порядке на основании исполнительных надписей, являются в том числе нотариально удостоверенные сделки, устанавливающие денежные обязательства...

Гражданское право

Привлечение третьих лиц по договору оказания услуг
Статья 780 ГК РФ, устанавливающая общее правило о личном оказании услуг, допускает возможность привлечения исполнителем третьих лиц. При этом закон не устанавливает обязанности исполнителя предоставлять заказчику какую-либо информацию о привлеченном им третьем лице. Полагаем, что подобное условие должно...

Трудовое право

В организацию на работу устроились несовершеннолетние граждане, они работают на окладной системе, оклад равен МРОТ (19242 рублей в месяц). Как должна организация оплачивать из оклада работу этих сотрудников: исходя из нормы 40-часовой рабочей недели или исходя из нормы рабочего времени несовершеннолетних (35-часовой или 24-часовой рабочей недели соответственно), так как для получения МРОТ они отрабатывают полную норму рабочего времени по своей возрастной категории?
При расчете заработной платы несовершеннолетних сотрудников необходимо учитывать, что ежемесячная заработная плата несовершеннолетних работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших норму труда, должна быть не ниже части МРОТ, исчисленной пропорционально отработанному...

Бухгалтерский учет в бюджетной сфере

Необходимо ли оформлять Заявку-обоснование закупки малого объема через подотчетное лицо (ф. 0510521) при выдаче денежных документов из кассы подотчетному лицу для дальнейшего использования?
С 01.01.2024 при оформлении выдачи денежных документов подотчетному лицу в целях приобретения им товаров, работ, услуг используется Заявка-обоснование закупки товаров, работ, услуг малого объема через подотчетное лицо (ф. 0510521). Раздел 1 Заявки-обоснования (ф. 0510521) подписывает руководитель структурного...

Малый бизнес

Правомерность использования дистрибьютором в РФ товаров иностранного производителя рекламного видеоролика, переданного дистрибьютору производителем
Для правомерного использования упомянутых в вопросе видеороликов дистрибьютору необходимо получить согласие правообладателя, которое может быть выражено в том числе в лицензионном договоре. Обоснование позиции: Аудиовизуальное произведение (далее также - произведение) является объектом авторских...