|
Ежедневный мониторинг федерального законодательства
|
- Постановление Правительства РФ от 16 августа 2021 г. N 1335 "О введении временного запрета на вывоз китов, дельфинов и морских свиней из Российской Федерации"
Спасти Вилли: Россия запрещает экспорт китов, дельфинов и морских свиней. Вводится временный (на 180 дней) запрет на вывоз из России за пределы ЕАЭС китов, дельфинов и морских свиней. Речь идет о морских млекопитающих, выловленных в России. Постановление вступает в силу через 30 дней после его официального опубликования. - Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2021 г. N 549н "О внесении изменений в приложения N 1 - 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2020 г. N 878н "О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2021 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности"
Минтруд уточнил региональные квоты на иностранных работников. Для регионов пересмотрены квоты на выдачу трудовым мигрантам, прибывающим в Россию в визовом порядке, разрешений на работу и приглашений на въезд на 2021 г. Увеличены квоты для Москвы, Санкт-Петербурга, Архангельской, Мурманской, Самарской, Челябинской, Кемеровской, Томской, Сахалинская областей, Приморского края. Для Смоленской, Ленинградской, Волгоградской, Ростовской, Саратовской, Свердловской, Амурской, Магаданской областей, Краснодарского, Забайкальского краев квоты уменьшены. Уточнено распределение квоты по профессионально-квалификационным группам. Резерв квоты по России увеличен с 67 до 789. Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 августа 2021 г. Регистрационный № 64701. - Постановление Правительства РФ от 16 августа 2021 г. N 1343 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"
Кабмин актуализировал ряд актов по вопросам оборота винодельческой продукции. Правительство РФ скорректировало правила ведения реестра лицензий на производство и оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции; правила маркировки федеральными спецмарками алкогольной продукции; порядок функционирования ЕГАИС и иные акты. Основные поправки направлены на приведение используемой в этих актах терминологии в соответствие с Законом о виноградарстве и виноделии. В числе прочего исключено указание на шампанское, термин "виноматериалы" заменен сочетанием "плодовые сброженные материалы", уточнен перечень участников ЕГАИС, скорректирован порядок оснащения средствами измерения основного технологического оборудования для производства этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции. В случаях, когда наименование вида винодельческой продукции, указанное в заявлениях о выдаче федеральных специальных марок или акцизных марок, изменилось в связи с законодательными поправками, производители и импортеры вправе наносить на такую продукцию марки по правилам, действовавшим на день подачи заявления. Оборот маркированной таким образом винодельческой продукции допускается до истечения срока ее годности. Постановление вступает в силу со дня опубликования.
|
|
Анонс
|
| 26 августа 2021 года Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре "Обеспечение безопасных условий труда: права, обязанности, возможности, изменения" Спикер: Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Зарегистрироваться на семинар |
|
|
Вопросы и ответы Правового консалтинга
|
Бухучет и отчетность Налоги и налогообложение Гражданское право Трудовое право - Работодатель (коммерческая организация) планирует предусмотреть в локальных нормативных актах и трудовых договорах прохождение тестирования на полиграфе как лиц, принимаемых на работу, так и сотрудников организации. Правомерно ли установление работодателем в отношении лиц, принимаемых на работу, прохождение тестирования на полиграфе как одного из обязательных требований для рассмотрения его в качестве кандидата на определенную должность? Какие правовые последствия отказа работодателем в приеме на работу по причине наличия отрицательного результата по итогам проверки соискателя на полиграфе? Правомерно ли применение к работнику мер дисциплинарного взыскания, в том числе увольнения, за отказ от прохождения проверки на полиграфе, если такая обязанность работника закреплена в трудовом договоре или локальном нормативном акте работодателя, например, в правилах внутреннего трудового распорядка?
- Прежде всего, отметим, что под полиграфом понимается техническое средство по инструментальному психофизиологическому опросу (ИПФО) для гласной синхронной регистрации в процессе опроса параметров дыхания, сердечно-сосудистой активности, кожного сопротивления, а также при наличии необходимости и возможности...
Госзакупки Бухгалтерский учет в бюджетной сфере
|
|
События
|
23-25 августа 2021 г., FinTaxForum 2021. Новые реалии бизнеса. Подробнее
9 сентября 2021 г., Курс повышения квалификации от Moscow Digital School "Юрист в электронной коммерции". Подробнее
16 сентября 2021 г., Форум Scoring Day X. Подробнее
|
|