|
Ежедневный мониторинг федерального законодательства
|
- Постановление Правительства РФ от 7 декабря 2020 г. N 2035 "Об утверждении Правил установления требований энергетической эффективности для зданий, строений, сооружений и требований к правилам определения класса энергетической эффективности многоквартирных домов"
Класс энергоэффективности многоквартирного дома должен быть указан на его фасаде. На 2021 г. Правительство прописало: - правила установления требований энергоэффективности для зданий, строений, сооружений; - требования к правилам определения класса энергоэффективности многоквартирных домов. Требования энергоэффективности устанавливаются Минстроем и включают, в частности, показатели, характеризующие удельную величину расхода энергетических ресурсов в здании (строении, сооружении). Они применяются при проектировании, экспертизе, строительстве, вводе в эксплуатацию и в процессе эксплуатации построенных, реконструированных или прошедших капремонт отапливаемых объектов, оборудованных теплопотребляющими установками, электроприемниками, водоразборными устройствами и (или) устройствами для использования природного газа. Правила определения класса энергетической эффективности многоквартирных домов также устанавливаются Министерством. Они содержат в т. ч. требования к указателю (маркировке) класса энергоэффективности, который размещается на фасаде дома. - Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2020 г. N 814н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта"
С нового года вводятся новые требования охраны труда при эксплуатации автопогрузчиков, электрокаров и др. Минтруд установил новые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта. Они актуализированы с учетом риск-ориентированного подхода и современного уровня технологического развития в данной сфере. Приказ вступает в силу с 1 января 2021 г. и действует до 31 декабря 2025 г. Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 декабря 2020 г. Регистрационный № 61355. - Постановление Правительства РФ от 8 декабря 2020 г. N 2044 "О внесении изменений в Правила предоставления в 2020 году из федерального бюджета субсидий российским организациям воздушного транспорта на возмещение затрат, понесенных при выполнении мероприятий по вывозу граждан из иностранных государств, в которых сложилась неблагоприятная ситуация, связанная с распространением новой коронавирусной инфекции"
Документы на субсидии за вывоз граждан из неблагополучных по COVID-19 стран авиакомпании могут подать по 10 декабря. Правительство РФ продлило срок направления документов для получения российскими организациями воздушного транспорта субсидий на вывоз граждан из неблагополучных по COVID-19 стран. Материалы можно подать по 10 декабря 2020 г. С 60 до 5 рабочих дней сокращен срок проверки Росавиацией поступивших материалов. Уточнен порядок определения понижающего коэффициента, который применяется при расчете субсидии, в отношении документов, поданных с 1 июля по 10 декабря. Решение о величине понижающего коэффициента и предоставлении субсидии будет приниматься в течение 10 рабочих дней (а не 20). Постановление вступает в силу со дня опубликования. - Приказ Министерства транспорта РФ от 16 октября 2020 г. N 424 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей"
Сколько времени водитель должен проводить за рулем: с 2021 г. вводятся новые требования к режиму труда и отдыха. На 2021-2026 гг. установлены новые требования к режиму работы и отдыха, условиям труда водителей автомобилей. Прежние правила отменяются в связи с реализацией механизма "регуляторной гильотины". Новые нормы не распространяются на водителей служебных машин органов власти, автомобилей ведомственной охраны, для международных перевозок, оперативно-разыскной деятельности, оказания медпомощи, пожарной и спасательной служб, а также на водителей-военнослужащих. Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 декабря 2020 г. Регистрационный № 61352. - Информационное письмо Банка России от 8 декабря 2020 г. N ИН-06-59/168 "О недопустимости установления ограничений по внесению сведений об иностранном национальном водительском удостоверении при оформлении договора ОСАГО в виде электронного документа"
Договоры Е-ОСАГО должны быть также доступны для водителей с иностранными водительскими удостоверениями. При заключении договора ОСАГО в электронном виде сайты некоторых страховщиков не позволяют внести в заявление данные об иностранном водительском удостоверении, ограничивая соответствующее поле 10 символами, необходимыми для российского удостоверения. Подобная практика недопустима и может повлечь санкции со стороны ЦБ. - Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 9 декабря 2020 г.)
ВС представил судебную практику по спорам, связанным с увольнением. Верховный Суд РФ обобщил практику рассмотрения судами споров, связанных с увольнением работника по инициативе работодателя, и представил следующие правовые позиции. При увольнении работника филиала в связи с сокращением штата работодатель обязан предложить ему вакантные должности как в самой организации, так и в иных ее филиалах в данной местности. Работодатель не имеет права выбирать, кому из работников предложить вакансии. Они должны быть предложены одновременно всем сокращаемым работникам, а затем учитывается преимущественное право на оставление на работе. Если работодатель взял с работника объяснительную в период его болезни, а потом уволил его в день выхода на работу, то он нарушил порядок применения дисциплинарного наказания за нарушение трудовой дисциплины, и увольнение признается незаконным. При увольнении за прогул суды должны проверять, что работодатель учел тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он совершен, а также предшествующее поведение работника и его отношение к труду. Не признается прогулом уход сотрудника, который отпросился у директора и оставил на его столе заявление, если в организации сложилась такая практика и не требовалось подавать заявления в отдел по персоналу. Нельзя уволить работника, если он трудился дистанционно, даже если условие о такой работе не было включено в трудовой договор. Использование отпуска в связи с рождением ребенка не является прогулом, если заявление было подано, но работодатель отказал в отпуске или не оформил его. Право работника реализовать такой отпуск не зависит от усмотрения работодателя. Работник, обслуживающий денежные или товарные ценности, не может быть уволен в связи с утратой доверия, если работодатель не доказал его причастность к образованию недостачи. Обращение уволенного работника в госинспекцию труда и в прокуратуру считается уважительной причиной пропуска им срока для обращения в суд.
|
|
Анонс
|
| 11 декабря в 11:00, онлайн Digital-встреча: "Технологичный HR, какой он? Как нанимать, коммуницировать и мотивировать персонал" Узнайте первыми, как действовать и становиться эффективнее в условиях постоянных изменений на рынке! Самые интересные и актуальные HR-решения текущего года и тренды 2021 года. Спикеры: Академия Бизнеса EY, ГК Inventive Retail Group, ОБИ Россия, Работа.ру, idex group. Онлайн-формат, участие бесплатно. Подробнее |
|
|
Вопросы и ответы Правового консалтинга
|
Бухучет и отчетность Налоги и налогообложение Гражданское право Трудовое право Бухгалтерский учет в бюджетной сфере - Кассир казенного учреждения открыла в банке дебетовую карту для получения денежных средств в подотчет для выплаты заработной платы наличными денежными средствами сотрудникам учреждения, у которых нет возможности открыть банковские карты. Выплата заработной платы осуществляется по расчетно-платежной ведомости. Какими проводками следует оформить перечисление денежных средств на карту кассира, а также выдачу этих денежных средств сотрудникам учреждения? На основании каких документов следует отражать в учете учреждения данные операции? Необходимо ли приходовать данные денежные средства в кассу учреждения с оформлением ПКО и РКО при их выдаче?
- Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Операция по снятию наличных денежных средств с помощью "зарплатной" карты кассира в кассу учреждения для дальнейшей выдачи заработной платы может отражаться с использованием счета 208 11 "Расчеты с подотчетными лицами по заработной плате". Корреспонденцию...
- Бюджетное учреждение является подрядчиком по договору, заключенному с казенным учреждением, предметом которого является устройство светофора. Договором предусмотрено привлечение субподрядчика. В каком порядке отразить в учете расчеты в рамках такого договора? Может ли учреждение указать в 1-4 разрядах номеров счетов по учету таких расчетов код раздела, подраздела 0409, если в рамках приносящей доход деятельности расчеты по доходам отражаются с указанием раздела, подраздела 0503?
- Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемом случае все затраты бюджетного учреждения по выполнению работ, связанных с устройством светофорного объекта, аккумулируются на счете 2 109 Х0 ХХХ "Себестоимость готовой продукции, работ, услуг", включая затраты на оплату услуг (работ)...
Малый бизнес
|
|
События
|
11 декабря 2020 г., Digital-встреча "Технологичный HR, какой он? Как нанимать, коммуницировать и мотивировать персонал". Подробнее
14 декабря 2020 г., Круглый стол LF Академии "Новые нормы об удалённой работе". Подробнее
16 декабря 2020 г., Налоговый вебинар "ТОП-10 налоговых и таможенных событий 2020 года, которые повлияют на бизнес в 2021 году". Подробнее
17 декабря 2020 г., Онлайн-эфир "Итоги 2020: тренд на банкротства. Как защититься кредиторам и спастись должникам?". Подробнее
17 декабря 2020 г., Вебинар LF Академии "Потребительский экстремизм: как с ним бороться в суде". Подробнее
17 декабря 2020 г., Онлайн-семинар "Роль отдела качества (уполномоченного по качеству) в построении системы ВКК и безопасности медицинской деятельности". Подробнее
18 декабря 2020 г., Программа "Развитие регионов. Лучшее для России". Подробнее
19 декабря 2020 г., Онлайн мастер-класс Moscow Digital School Legal Design "Создаем эффективные документы". Подробнее
30 декабря 2020 г., Конкурс молодых специалистов "Инфофорум-Новое поколение". Подробнее
20 января - 17 февраля 2021 г., Обучающий онлайн-курс "Коммерческое предложение и другие продающие тексты". Подробнее
1 февраля - 9 июля 2021 г., Уникальный вечерний онлайн-курс "Комплексное долгосрочное повышение квалификации юристов". Подробнее
|
|