Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям и Российский профсоюз работников культуры направляют изменения к Отраслевому соглашению по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям и Российским профсоюзом работников культуры на 2009 - 2011 годы (зарегистрировано в Роструде 13.03.09 г. N 118/09-11) на рассмотрение и уведомительную регистрацию.
Приложение: упомянутое по тексту в 1 экз.
|
Руководитель Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям |
М.В. Сеславинский |
|
Председатель Российского профсоюза работников культуры |
Г.П. Парошин |
Приложение
к письму Федерального агентства по
печати и массовым коммуникациям
и Российского профсоюза работников культуры
от 29 января 2010 г. N 17/1-11-1332
Настоящие изменения зарегистрированы в Федеральной службе по труду и занятости 19 февраля 2010 г. Регистрационный номер N 142/09-11
1. Пункт 2.2. соглашения изложить в следующей редакции:
"Стороны соглашения для организаций внебюджетной сферы устанавливают на 2010 год минимальную заработную плату работника отрасли, отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности):
по организациям сферы печати и телерадиовещания, находящимся в ведении Роспечати, в размере 6100 рублей;
по ФГУП "Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания" в размере 4330 рублей
Стороны соглашения для организаций сферы печати и телерадиовещания, находящихся в ведении администраций субъектов Российской Федерации, не финансируемых за счет средств соответствующих бюджетов, рекомендуют установить на 2010 год отраслевой минимальный размер оплаты труда работника, отработавшего полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) на уровне минимального размера оплаты труда, предусмотренного в субъекте Российской Федерации".
Письмо Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям и Российского профсоюза работников культуры от 29 января 2010 г. N 17/1-11-1332
Текст письма официально опубликован не был
