Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

28 июля 2006

Приказ Минобороны РФ от 29 июня 2006 г. № 150 “О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 г. № 256”

Справка

В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 3 января 1993 г. N 2 «О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 107; N 44, ст. 4200; Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст. 3803; 2001, N 17, ст. 1717; N 43, ст. 4103; N 50, ст. 4736; 2004, N 8, ст. 663; N 43, ст. 4226; N 47, ст. 4666) и от 29 апреля 2006 г. N 256 «О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядных тарифных коэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 18, ст. 2015) приказываю:

1. Применять с 1 мая 2006 г. для оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, финансируемых за счет средств федерального бюджета (далее именуются - воинские части):

тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений в размере 1100 рублей в месяц;

межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 г. N 256.

2. Увеличивать с 1 мая 2006 г. для гражданского персонала воинских частей размеры тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, установленных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 г. N 256, в зависимости от категории гражданского персонала и видов деятельности в соответствии с приложением к настоящему приказу.

Министр обороны
Российской Федерации
С. Иванов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 июля 2006 г.

Регистрационный N 8104

Приложение
к приказу Минобороны РФ
от 29 июня 2006 г. N 150

Размеры увеличения тарифных ставок (окладов) гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, финансируемых за счет средств федерального бюджета, по категориям гражданского персонала и видам деятельности

1. Размеры тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений для гражданского персонала воинских частей увеличиваются:

а) на 35 процентов:

рабочим независимо от присвоенного разряда по оплате труда;

специалистам при выполнении водолазных работ: подводных, судоподъемных и аварийно-спасательных; дноуглубительных и дноочистительных; при проведении экспериментальных водолазных спусков;

врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу постоянно действующих групп специализированной медицинской помощи в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу 16 Государственного центра судебно-медицинских и криминалистических экспертиз Северо-Кавказского военного округа, занятым исследованием, опознанием и идентификацией тел погибших;

работникам противочумных учреждений;

работникам подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями;

руководителям, специалистам и техническим исполнителям военных представительств Министерства обороны Российской Федерации и подразделений военизированной охраны;

работникам, которым установлены разряды оплаты труда до 6 включительно;

б) на 30 процентов:

работникам, которым установлен 7 разряд оплаты труда;

в) на 20 процентов:

медицинским и фармацевтическим работникам военно-медицинских учреждений (подразделений), не поименованным в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта;

руководителям, художественному и артистическому персоналу Центрального академического театра Российской Армии и Академического ансамбля песни и пляски Российской Армии имени А.В. Александрова;

руководителям и специалистам Отдела военной литературы Российской государственной библиотеки, Центральной военно-морской библиотеки и Военно-исторической библиотеки Вооруженных Сил Российской Федерации;

членам экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота, не поименованным в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта;

работникам, которым установлен 8 разряд оплаты труда;

г) на 10 процентов:

остальным работникам, не поименованным в подпунктах «а», «б» и «в» настоящего пункта.

2. В тех случаях, когда отдельные работники имеют право на увеличение тарифных ставок (окладов) по двум основаниям, их ставки (оклады) увеличиваются по одному из оснований в большем размере.


Приказ Минобороны РФ от 29 июня 2006 г. N 150 “О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 г. N 256”

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 июля 2006 г.

Регистрационный N 8104

Текст приказа официально опубликован не был


Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное