Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 1 апреля 2016 г. N 03-04-06/18552 О налогообложении НДФЛ доходов сотрудников организации, не являющихся налоговыми резидентами РФ, в виде сумм среднего заработка, сохраняемого за работниками на период отпуска

Обзор документа

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 1 апреля 2016 г. N 03-04-06/18552 О налогообложении НДФЛ доходов сотрудников организации, не являющихся налоговыми резидентами РФ, в виде сумм среднего заработка, сохраняемого за работниками на период отпуска

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц доходов сотрудников организации, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации, в виде сумм среднего заработка, сохраняемого за работниками на период отпуска, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.

В соответствии с пунктом 3 статьи 224 Кодекса ставка налога на доходы физических лиц в размере 30 процентов установлена в отношении доходов за выполнение трудовых обязанностей в Российской Федерации, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации, за исключением доходов, получаемых, в частности, от осуществления трудовой деятельности, указанной в статье 227.1 Кодекса; от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"; от осуществления трудовой деятельности участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом; от осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами или лицами без гражданства, признанными беженцами или получившими временное убежище на территории Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О беженцах".

В отношении указанных доходов пунктом 3 статьи 224 Кодекса налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов.

При этом налоговая ставка в размере 13 процентов применяется в том числе к доходам, непосредственно связанным с осуществлением трудовой деятельности, но не являющимися вознаграждением за осуществление трудовой деятельности, таким, как сумма среднего заработка, сохраняемого за работниками на период отпуска.

Одновременно сообщается, что настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм, не конкретизирует нормативные предписания и не является нормативным правовым актом. Письменные разъяснения Минфина России по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, направленные налогоплательщикам и (или) налоговым агентам, имеют информационно-разъяснительный характер и не препятствуют налогоплательщикам, налоговым органам и налоговым агентам руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.

Заместитель директора Департамента Р.А. Саакян

Обзор документа


Возник вопрос об НДФЛ с доходов сотрудников организации, не являющихся налоговыми резидентами России, в виде сумм среднего заработка, сохраняемого за работниками на период отпуска.

В силу НК РФ ставка НДФЛ в размере 30% установлена в отношении доходов за выполнение трудовых обязанностей в России, получаемых физлицами-нерезидентами.

Исключение составляют доходы от осуществления трудовой деятельности, получаемые, в частности, некоторыми категориями иностранных граждан; высококвалифицированными специалистами; участниками Госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников; беженцами или лицами, получившими временное убежище.

В отношении указанных доходов налоговая ставка устанавливается в размере 13%.

При этом ставка в размере 13% применяется в том числе к доходам, непосредственно связанным с осуществлением трудовой деятельности, но не являющимся вознаграждением за осуществление трудовой деятельности, таким, как сумма среднего заработка, сохраняемого за работниками на период отпуска.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: