Приказ Федерального агентства железнодорожного транспорта от 10 декабря 2015 г. № 560 “Об утверждении Положения об осуществлении проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством железнодорожного транспорта, и работниками, замещающими эти должности” (не вступил в силу)
В соответствии с подпунктом «в» пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1670, № 23, ст. 2892, № 28, ст. 3813, № 49 (часть VII), ст. 6399; 2014, № 26 (часть II), ст. 3520, № 30 (часть II), ст. 4286; 2015, № 10, ст. 1506) и постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. № 207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 11, ст. 1133; 2014, № 46, ст. 6361) приказываю:
Утвердить прилагаемое Положение об осуществлении проверки достоверности и полноты сведений, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством железнодорожного транспорта, и работниками, замещающими эти должности.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. руководителя | В.Ю. Чепец |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 января 2016 г.
Регистрационный № 40719
Положение
об осуществлении проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством железнодорожного транспорта, и работниками, замещающими эти должности
(утв. приказом Федерального агентства железнодорожного транспорта от 10 декабря 2015 г. № 560)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности, включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством железнодорожного транспорта, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень), утвержденный приказом Федерального агентства железнодорожного транспорта от 29 апреля 2014 г. № 150 (зарегистрирован Минюстом России 17 июня 2014 г., регистрационный № 32688).
2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения (далее - проверка), осуществляется по решению руководителя Федерального агентства железнодорожного транспорта либо лица, исполняющего обязанности руководителя Федерального агентства железнодорожного транспорта.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, претендующего на замещение должности, включенной в Перечень (далее - гражданин) или работника, замещающего должность, включенную в Перечень (далее - работник), и оформляется в письменной форме.
3. Проверка осуществляется должностными лицами отдела кадров и государственной службы Административно-кадрового управления Росжелдора, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностные лица кадрового подразделения).
4. Основанием для проведения проверки является информация, представленная в письменной форме в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) должностными лицами кадрового подразделения;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Российской Федерации;
д) общероссийскими средствами массовой информации.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
7. При осуществлении проверки должностные лица кадрового подразделения вправе:
а) проводить беседу с гражданином, а также с работником;
б) изучать представленные гражданином, а также работником сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от гражданина, а также от работника пояснения по представленным им сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.
8. Руководитель Федерального агентства железнодорожного транспорта либо лицо, исполняющее обязанности руководителя Федерального агентства железнодорожного транспорта, обеспечивает:
а) уведомление работника в письменной форме о начале в отношении него проверки - в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;
б) информирование работника в случае его обращения о том, какие представляемые им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.
9. По окончании проверки руководитель Федерального агентства железнодорожного транспорта либо лицо, исполняющее обязанности руководителя Федерального агентства железнодорожного транспорта, обязан ознакомить работника с результатами проверки.
10. Работник вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
11. По результатам проверки руководитель Федерального агентства железнодорожного транспорта либо лицо, исполняющее обязанности руководителя Федерального агентства железнодорожного транспорта, принимает одно из следующих решений:
а) о назначении гражданина на соответствующую должность;
б) об отказе гражданину в назначении на соответствующую должность;
в) о применении к работнику мер дисциплинарной ответственности.
12. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.
13. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки хранятся в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.
Обзор документа
Утверждено положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и имущественных обязательствах, представляемых в организациях Росжелдора.
Решение о проверке принимает руководитель Агентства либо лицо, исполняющее его обязанности. Сведения проверяют ответственные должностные лица отдела кадров и госслужбы Административно-кадрового управления Росжелдора. Основанием для проверки является письменная информация, представленная органами власти и их должностными лицами, работниками группы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, постоянно действующими руководящими органами политических партий и иных общероссийских общественных объединений, Общественной палатой России, общероссийскими СМИ.
Проверка занимает не более 60 дней. Этот срок может быть продлен до 90 дней.
Управление проверяет сведения самостоятельно или делает запрос о проведении оперативно-разыскных мероприятий. В ходе проверки, в частности, наводятся справки у физлиц.
Прописаны права работника при проведении проверки. Так, он может представлять дополнительные материалы и давать по ним письменные пояснения.
О результатах проверки докладывается руководителю Агентства. Обозначены 4 вида решений, принимаемых по итогам проверки: назначить гражданина на должность, отказать в этом, применить к работнику меры дисциплинарной ответственности, представить материалы проверки в комиссию Росжелдора по урегулированию конфликта интересов.