Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Министерства образования и науки РФ от 1 октября 2015 г. № 1078 “Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений” (не вступил в силу)

Обзор документа

Приказ Министерства образования и науки РФ от 1 октября 2015 г. № 1078 “Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений” (не вступил в силу)

Обзор документа


В целях борьбы с коррупцией лица, замещающие определенные должности, отчитываются о доходах, об имуществе и имущественных обязательствах (своих, а также супругов и несовершеннолетних детей). Был утвержден перечень таких должностей в организациях Минобрнауки России. Такие сотрудники обязаны уведомить работодателя (его представителя) о склонении их к совершению коррупционных правонарушений. Это нужно сделать в течение 3 дней.

Работник самостоятельно составляет письменное уведомление на имя Министра образования и науки РФ или руководителя организации. Это зависит от того, кто из них является его работодателем. В первом случае уведомление передается в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента госслужбы, кадров, и управления делами Министерства. Во втором - в структурное подразделение (должностному лицу) организации, ответственное за профилактику указанных правонарушений. Если работник не может передать уведомление непосредственно работодателю, он направляет его по почте.

К уведомлению прилагаются подтверждающие материалы.

Приведен образец уведомления.

Уведомления регистрируются в специальном журнале.

Копия зарегистрированного уведомления выдается (направляется по почте) работнику.

После регистрации уведомления директор Департамента (руководитель структурного подразделения (должностное лицо) организации) проводит проверку содержащихся в нем сведений.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: