Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 25 августа 2014 г. № 51 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений, утвержденное приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. № 31”

1. Внести в Положение о системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений, утвержденное приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. № 31 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 сентября 2008 г., регистрационный № 12266), с изменениями, внесенными приказами Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 19 октября 2010 г. № 37 «О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных бюджетных учреждений, утвержденное приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. № 31» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 декабря 2010 г., регистрационный № 19092), от 24 декабря 2010 г. № 48 «О внесении изменений в приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. № 31» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 февраля 2011 г., регистрационный № 19712), от 30 мая 2011 г. № 25 «О внесении изменений в приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. № 31» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 июня 2011 г., регистрационный № 21211), от 20 сентября 2011 г. № 39 «О внесении изменений в приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. № 31» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 ноября 2011 г., регистрационный № 22271), от 2 июля 2012 г. № 53 «О внесении изменений в приложения № 1 и № 2, утвержденные приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. № 31 «О системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 7 августа 2012 г., регистрационный № 25134), от 20 сентября 2012 г. № 77 «О внесении изменений в приложения № 1 и № 2, утвержденные приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. № 31 «О системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 ноября 2012 г., регистрационный № 25974) и от 30 сентября 2013 г. № 62 «О внесении изменений в Размеры окладов (тарифных ставок) гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений, утвержденные приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. № 31 «О системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 ноября 2013 г., регистрационный № 30506), изменения согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2015 года.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 октября 2014 г.

Регистрационный № 34260

Приложение
к приказу Главного управления
специальных программ Президента РФ
от 25 августа 2014 г. № 51

Изменения,
вносимые в Положение о системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений, утвержденное приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. № 31

1. В абзаце втором пункта 1 слова «, размеры и порядок направления средств, поступающих от приносящей доход деятельности на осуществление выплат стимулирующего характера» исключить.

2. В подпункте «г» пункта 11.2 слова «в процентах от окладов и предельными размерами не ограничиваются» исключить.

3. В пункте 14.2 цифры «100» заменить цифрами «200».

4. Пункт 14.6 дополнить абзацем следующего содержания:

«Должности работников (профессии рабочих), а также виды работ, имеющие высокую степень сложности и важности, при замещении (при выполнении) которых работникам устанавливается надбавка, определяются работодателем.».

5. Абзац второй пункта 14.10 признать утратившим силу.

6. Пункт 14.10.1 изложить в следующей редакции:

«14.10.1. Премирование работников за основные результаты деятельности осуществляется в соответствии с приказом ГУСПа от 14 июля 2014 г. № 41 «О совершенствовании порядка выплаты премии за основные результаты работы гражданскому персоналу Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 26 сентября 2014 г., регистрационный № 34143).».

7. Пункт 16 изложить в следующей редакции:

«16. В пределах предусмотренных бюджетных ассигнований на оплату труда работников начальник Службы утверждает:

фонды оплаты труда работников структурных подразделений Службы и подведомственных Службе федеральных казенных учреждений;

премиальные фонды работников из числа руководителей подведомственных Службе федеральных казенных учреждений, медицинских, научных подразделений и подразделений культуры Службы;

премиальные фонды педагогических работников подведомственных Службе образовательных учреждений общего образования и дошкольных образовательных учреждений, а также работников подразделений культуры Службы, научных работников научных подразделений Службы и медицинских работников медицинских подразделений Службы. Размеры указанных фондов устанавливаются с учетом целевых годовых бюджетных ассигнований, выделенных в установленном порядке на реализацию мероприятий по повышению оплаты труда указанных категорий работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 19, ст. 2334).».

8. Пункт 16.4 признать утратившим силу.