Приказ Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 9 апреля 2014 г. № 162 “Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору, к совершению коррупционных правонарушений” (не вступил в силу)
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730,- 2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:
Утвердить Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору, к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.
Руководитель | С.А. Данкверт |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 мая 2014 г.
Регистрационный № 32372
Приложение
к приказу Федеральной службы
по ветеринарному и фитосанитарному надзору
от 9 апреля 2014 г. № 162
Порядок
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору, к совершению коррупционных правонарушений
I. Общие положения
1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору, к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно - организации, работники, Порядок), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961).
2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.
3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, обязан уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.
II. Порядок уведомления работодателя
4. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить в структурное подразделение, либо должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, уведомление о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).
Уведомление (приложение № 1 к Порядку) представляется в письменном виде в двух экземплярах.
III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
5. В уведомлении указывается:
1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление;
2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;
3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;
4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;
5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;
7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;
8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушений документы.
Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.
IV. Регистрация уведомлений
6. Структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.
7. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, зарегистрировавшего уведомление, которые заверяются подписями регистрирующего и представляющего уведомление.
8. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации структурным подразделением, либо должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, направляется работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.
9. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений, назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо и информирует о получении уведомления Россельхознадзор.
Приложение № 1
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях
склонения работников организаций,
созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной службой
по ветеринарному и фитосанитарному надзору,
к совершению коррупционных правонарушений,
утв. приказом Федеральной службы
по ветеринарному и фитосанитарному надзору
от 9 апреля 2014 г. № 162
Рекомендуемый образец
___________________________________
___________________________________
___________________________________
(должность, Ф.И.О. работодателя)
от ________________________________
(Ф.И.О., должность, телефон)
Уведомление
о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных
правонарушений
Сообщаю, что: ______________________________________________________
1) _____________________________________________________________________
(обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(дата, место, время склонения к совершению коррупционного
правонарушения)
________________________________________________________________________
2) _____________________________________________________________________
(все известные сведения о лице,
________________________________________________________________________
склонявшем к совершению коррупционного правонарушения)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3) _____________________________________________________________________
(сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)
________________________________________________________________________
4) _____________________________________________________________________
(способ склонения к совершению коррупционного правонарушения)
________________________________________________________________________
5) _____________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного
правонарушения документы)
__________________________ ____________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
__________________________
(дата)
Регистрация: N от "__" _______________ 20__ г.
Приложение № 2
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях
склонения работников организаций,
созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной службой
по ветеринарному и фитосанитарному надзору,
к совершению коррупционных правонарушений,
утв. приказом Федеральной службы
по ветеринарному и фитосанитарному надзору
от 9 апреля 2014 г. № 162
ЖУРНАЛ регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников ____________________________________________________________ (наименование организации) к совершению коррупционных правонарушений |
|||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Начат «__» __________ 20__ г. Окончен «__» __________ 20__ г. На «____» листах | |||||||||
№ п/п | Регистрационный номер уведомления | Дата и время регистрации уведомления | Ф.И.О., должность подавшего уведомление | Краткое содержание уведомления | Количество листов | Ф.И.О. регистрирующего уведомление | Подпись регистрирующего уведомление | Подпись подавшего уведомление | Особые отметки |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Обзор документа
Сотрудники организаций, созданных для выполнения поставленных перед Россельхознадзором задач, обязаны сообщать работодателю обо всех случаях склонения к коррупционным правонарушениям.
Приведена форма уведомления. Оно незамедлительно (при первой возможности) должно быть направлено в структурное подразделение либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Документ составляется в 2 экземплярах, подлежит регистрации в специальном журнале. По результатам рассмотрения организуется проверка изложенных фактов.