(1).jpg)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 августа 2013 г. № 371н "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и федеральных учреждений социального обслуживания, подведомственных Минтруду России"
Обзор документа
Определен примерный порядок оплаты труда работников подведомственных Минтруду России федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и социального обслуживания. Учтены изменения, внесенные в общую систему, установленную Правительством РФ.
Размеры окладов устанавливаются исходя из уровней профессиональных квалификационных групп. Для заместителей руководителей (начальников) структурных подразделений (отделов, управлений и т. п.), кроме заместителей главбуха, такие выплаты определяются на 10-20% ниже тех, которые полагаются руководителям (начальникам).
Оклады рабочим устанавливаются в зависимости от сложности обязанностей и от тарифных разрядов.
Предусмотрены следующие компенсационные выплаты: за работу с составляющими гостайну сведениями (процентная надбавка), за совмещение должностей (профессий), за расширение зон обслуживания, за исполнение обязанностей в ночное время, в выходные и праздничные дни, за увеличение объема работы. Они также перечисляются лицам, находящимся в местностях с особыми климатическими условиями.
Полагаются премии по итогам работы с учетом эффективности труда. Во внимание принимается как индивидуальный, так и коллективный результат.
Определен перечень структурных подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, которым полагается компенсационная выплата.
Предусмотрены 4 группы учреждений по сложности труда руководителей.
