Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 21 марта 2013 г. N 03-04-05/6-256 О налогообложении НДФЛ суммы денежных средств, выплачиваемой организацией при увольнении
Вопрос: В январе 2013 года уволена по соглашению сторон. При увольнении выплачено 4 должностных оклада, с которых был удержан НДФЛ. Однако, согласно письму от 13.09.2012 N АС-4-3/15293 "О порядке исчисления НДФЛ с сумм выходного пособия, выплачиваемому сотруднику организации при увольнении по соглашению сторон" данные выплаты освобождаются от обложения. Следует ли из этого, что работодатель неправомерно удержал НДФЛ и перечислил в бюджет, и должен ли он вернуть НДФЛ с 3 окладов? Какова судебная перспектива данного спора?
Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц суммы денежных средств, выплачиваемой организацией при увольнении, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
Согласно пункту 3 статьи 217 Кодекса освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Таким образом, компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании пункта 3 статьи 217 Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
Согласно пункту 1 статьи 231 Кодекса излишне удержанная налоговым агентом из дохода налогоплательщика сумма налога подлежит возврату налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика.
Заместитель директора Департамента | С.В. Разгулин |
Обзор документа
Сумма выходного пособия, выплачиваемая сотруднику организации при увольнении по соглашению сторон, освобождается от обложения НДФЛ, если не превышает в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка, если речь идет о Крайнем Севере и приравненных местностях).
Сумма, превышающая эти размеры, облагается НДФЛ. Излишне удержанная сумма возвращается налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика.