Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Постановление Центральной избирательной комиссии РФ от 15 августа 2007 г. № 25/193-5 “О размере и порядке оплаты труда работников Российского центра обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации”

Постановление Центральной избирательной комиссии РФ от 15 августа 2007 г. № 25/193-5 “О размере и порядке оплаты труда работников Российского центра обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации”

Справка

В соответствии с пунктом 11 статьи 21 Федерального закона от 12 июня 2002 года N 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», в целях обеспечения социальных гарантий работникам Российского центра обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Центральная избирательная комиссия Российской Федерации постановляет:

1. Установить с 2 августа 2007 года размеры должностных окладов и ежемесячное денежное поощрение работникам РЦОИТ при ЦИК России согласно приложению N 1.

2. Выплачивать работникам РЦОИТ при ЦИК России:

ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере согласно приложению N 2;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в размере:

при стаже работы от 1 года до 5 лет от 5 лет до 10 лет от 10 лет до 15 лет свыше 15 лет в процентах 10 15 20 30

3. Производить единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь работникам РЦОИТ при ЦИК России в размере согласно приложению N 3.

4. Осуществлять работникам РЦОИТ при ЦИК России выплату премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных стимулирующих выплат.

Виды и размеры премий утверждаются распоряжением Председателя ЦИК России, согласованным с секретарем ЦИК России.

Порядок выплаты премий работникам РЦОИТ при ЦИК России определяется Положением о премировании, поощрениях и других выплатах в РЦОИТ при ЦИК России, утверждаемым руководителем РЦОИТ при ЦИК России.

5. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет средств, выделяемых РЦОИТ при ЦИК России из федерального бюджета на очередной финансовый год.

6. Выплаты, предусмотренные настоящим постановлением, производить работникам РЦОИТ при ЦИК России, начиная с 2 августа 2007 года.

7. Считать утратившим силу с 2 августа 2007 года:

постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 20 декабря 2006 года N 192/1218-4 «О размере и порядке оплаты труда работников Российского центра обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации»;

постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 17 января 2007 года N 194/1231-4 «Об оплате труда работников Российского центра обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации».

8. Возложить контроль за исполнением настоящего постановления на заместителя Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации С.В. Вавилова.

Председатель
Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации
В.Е. Чуров
Секретарь
Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации
Н.Е. Конкин

Приложение N 1

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников Российского центра обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации
(утв. постановление Центральной избирательной комиссии РФ от 15 августа 2007 г. N 25/193-5)

Наименование должности Должностной оклад (руб.) Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
Руководитель РЦОИТ 5995 6,83
Первый заместитель руководителя РЦОИТ 5720 5,83
Заместитель руководителя РЦОИТ - начальник отдела 5500 4,33
Начальник отдела 5280 3,81
Заместитель начальника отдела 4730 3,32
Главный советник 4730 3,32
Ведущий советник 4675 3,30
Советник 4565 3,31
Главный консультант 4290 2,79
Ведущий консультант 4015 2,79
Консультант 3850 2,77
Ведущий специалист 1 разряда 3740 2,76

Приложение N 2

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам Российского центра обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации
(утв. постановлением Центральной избирательной комиссии РФ от 15 августа 2007 г. N 25/193-5)

Наименование должностей Размер надбавки (% должностного оклада)
Руководитель РЦОИТ 150-200
Первый заместитель руководителя РЦОИТ 150-200
Заместитель руководителя РЦОИТ - начальник отдела 150-200
Начальник отдела 120-150
Заместитель начальника отдела 120-150
Главный советник 120-150
Ведущий советник 120-150
Советник 120-150
Главный консультант 90-120
Ведущий консультант 90-120
Консультант 90-120
Ведущий специалист 1 разряда 90-120

Приложение N 3

Размеры единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам Российского центра обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации
(утв. постановлением Центральной избирательной комиссии РФ от 15 августа 2007 г. N 25/193-5)

Наименование должностей Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (руб.) Материальная помощь в год (руб.)
Руководитель РЦОИТ 16067 8033
Первый заместитель руководителя РЦОИТ 15330 7665
Заместитель руководителя РЦОИТ - начальник отдела 14630 7315
Начальник отдела 13834 6917
Заместитель начальника отдела 12582 6291
Главный советник 12582 6291
Ведущий советник 12250 6125
Советник 11960 5980
Главный консультант 11068 5534
Ведущий консультант 10278 5139
Консультант 9779 4890
Ведущий специалист 1 разряда 9500 4750

Постановление Центральной избирательной комиссии РФ от 15 августа 2007 г. N 25/193-5 “О размере и порядке оплаты труда работников Российского центра обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации”

Текст постановления официально опубликован не был

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: