Доработанный текст проекта Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "Об утверждении порядка формирования, согласования и выполнения индивидуального плана содействия занятости гражданина, включая перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки для его формирования и согласования и перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин его невыполнения" (подготовлен Минтрудом России 02.06.2024)

Досье на проект

В соответствии с частями 5, 6 и 9 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", подпунктом 5.2.196 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости гражданина согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

Требования к структуре и содержанию индивидуального плана содействия занятости гражданина согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

Порядок и критерии выполнения гражданином индивидуального плана содействия занятости согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки гражданина в орган службы занятости, в том числе для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости и документов, подтверждающих наличие уважительных причин невыполнения индивидуального плана содействия занятости, согласно приложению N 4 к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу:

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2022 г. N 257н "Об утверждении Перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 июня 2022 г., регистрационный N 68954);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 мая 2024 г. N 241н "О внесении изменения в Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2022 г. N 257н" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 мая 2024 г., регистрационный N 78306).

3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2025 г.

Министр

А.О. Котяков

Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации

от		N

ПОРЯДОК
формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости гражданина

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает правила формирования индивидуального плана содействия занятости (далее - индивидуальный план) и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений.

2. Формирование и согласование индивидуального плана, внесение в него изменений осуществляется государственными учреждениями, созданными субъектами Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее - центры занятости населения) в отношении гражданина, ищущего работу, безработного гражданина (далее - гражданин), предоставившего анкету для профилирования.

II. Формирование индивидуального плана

3. Центр занятости населения в течение 1 рабочего дня после определения профильной группы гражданина формирует с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа) проект индивидуального плана, в том числе:

а) проверяет корректность информации, внесенной в проект индивидуального плана в автоматическом режиме, на основе сведений о гражданине, содержащихся на единой цифровой платформе:

о профильной группе гражданина;

о перечне мер государственной поддержки в сфере занятости населения, сформированном единой цифровой платформой, с учетом профильной группы гражданина (в соответствии с примерным перечнем мер государственной поддержки в сфере занятости населения для профильной группы гражданина, установленного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации*(1)). Центр занятости населения вправе скорректировать перечень мер государственной поддержки в сфере занятости населения, сформированный единой цифровой платформой;

б) вносит в проект индивидуального плана на единой цифровой платформе информацию:

о подходящей работе для гражданина;

о перечне рекомендуемых гражданину, с учетом его профильной группы, дополнительных мер государственной поддержки в сфере занятости населения (в соответствии с примерным перечнем мер государственной поддержки в сфере занятости населения для профильной группы гражданина, установленного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации1);

о перечне рекомендуемых гражданину услуг, предусмотренных частями 9-11 статьи 20 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации"), предоставляемых на безвозмездной основе;

о сроках предоставления гражданину мер государственной поддержки в сфере занятости населения, включенных в индивидуальный план;

о сроках выплаты пособия по безработице;

о датах явки гражданина в центр занятости населения;

о правах, об обязанностях гражданина, ответственности за их неисполнение в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации";

об обязанностях работника центра занятости населения, исполняющего функции куратора гражданина, и о контактной информации такого работника.

Центр занятости населения формирует индивидуальный план с учетом требований к структуре и содержанию индивидуального плана, предусмотренных пунктами 2 и 3 Требований к структуре и содержанию индивидуального плана содействия занятости.

4. Центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы

в день формирования проекта индивидуального плана, но не позднее 3 дней со дня подачи гражданином заявления об оказании содействия в поиске подходящей работы, направляет гражданину:

а) проект индивидуального плана для ознакомления;

б) уведомление в соответствии с Порядком регистрации граждан в целях поиска подходящей работы*(2).

III. Согласование индивидуального плана с гражданином

5. В день явки гражданина в центр занятости населения в целях подбора подходящей работы, формирования и согласования индивидуального плана в назначенную дату и время, центр занятости населения проводит беседу с гражданином и осуществляет следующие действия:

а) принимает документы, представленные гражданином лично, и вносит соответствующую информацию на единую цифровую платформу;

б) в случае необходимости изменения информации в проекте индивидуального плана на единой цифровой платформе на основании документов, представленных гражданином лично, вносит изменения в проект индивидуального плана, направляет скорректированный проект индивидуального плана гражданину с использованием единой цифровой платформы и обеспечивает гражданину возможность ознакомления с указанным проектом индивидуального плана;

в) разъясняет гражданину информацию, содержащуюся в проекте индивидуального плана;

г) при необходимости уточняет в проекте индивидуального плана информацию о подходящей работе;

д) вносит корректировки в перечень мер государственной поддержки в сфере занятости населения, включенных в проект индивидуального плана, а также в сроки их предоставления и в даты личных явок гражданина в центр занятости населения по результатам обсуждения с гражданином;

е) согласовывает с гражданином включение в проект индивидуального плана рекомендуемых дополнительных мер государственной поддержки в сфере занятости населения, государственных, муниципальных услуг и иных услуг, предусмотренных частями 9-11 статьи 20 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", предоставляемых на безвозмездной основе, а также сроки их предоставления гражданину;

ж) предлагает гражданину согласовать индивидуальный план или направить информацию об отказе в согласовании индивидуального плана с использованием единой цифровой платформы, обеспечивает гражданину такую возможность во время личной явки.

6. Гражданин, ищущий работу и претендующий на признание его безработным, с использованием единой цифровой платформы согласовывает индивидуальный план или направляет отказ от согласования индивидуального плана во время личной явки.

Гражданин, ищущий работу и не претендующий на признание его безработным, с использованием единой цифровой платформы согласовывает индивидуальный план или направляет отказ от согласования индивидуального плана не позднее 3 дней со дня направления гражданину проекта индивидуального плана для ознакомления или в день личной явки гражданина в случае, если гражданин обратился в центр занятости населения лично.

7. Выполнение индивидуального плана гражданином, ищущим работу и претендующим на признание его безработным, является обязательным со дня согласования гражданином индивидуального плана.

8. В случае несогласия гражданина с содержанием индивидуального плана, гражданин с использованием единой цифровой платформы, вправе направить обращение, содержащее замечания к индивидуальному плану в исполнительный орган субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сфере занятости населения*(3).

IV. Внесение изменений в индивидуальный план

9. Внесение изменений в индивидуальный план, согласованный центром занятости и гражданином, осуществляется центром занятости населения:

а) на основании результатов повторного профилирования гражданина, проводимого в соответствии с частью 4 статьи 26 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации";

б) по согласованию с гражданином, в части информации, предусмотренной пунктами 4, 5 и 7 части 6 статьи 26 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".

10. Внесение изменений в индивидуальный план, согласованный центром занятости населения и гражданином, в части информации, предусмотренной пунктами 4, 5 и 7 части 6 статьи 26 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", осуществляется на основании предложения о внесении изменений в индивидуальный план (далее - предложение), направляемого с использованием единой цифровой платформы. Гражданин рассматривает поступившее предложение и с использованием единой цифровой платформы направляет информацию о согласии или несогласии внести соответствующие изменения в индивидуальный план.

11. Центр занятости населения вносит изменения в индивидуальный план в срок не позднее 3 рабочих дней со дня направления гражданином анкеты для повторного профилирования или со дня направления гражданином информации о согласии внести изменения в индивидуальный план в порядке, предусмотренном пунктом 10 настоящего Порядка, в том числе осуществляет следующие действия:

а) формирует с использованием единой цифровой платформы изменения индивидуального плана.

В случае внесения изменений в индивидуальный план на основании результатов повторного профилирования гражданина, проводимого в соответствии с частью 4 статьи 26 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", центр занятости населения осуществляет действия, предусмотренные подпунктами 1 и 2 пункта 3 настоящего Порядка.

В случае внесения изменений в индивидуальный план по согласованию с гражданином, в части информации, предусмотренной пунктами 4, 5 и 7 части 6 статьи 26 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", центр занятости населения вносит изменения в индивидуальный план в соответствующей части;

б) направляет гражданину изменения индивидуального плана для согласования;

в) направляет безработному гражданину уведомление:

с указанием даты и времени явки в центр занятости населения для согласования изменения индивидуального плана;

о необходимости представления документов, предусмотренных Порядком регистрации граждан в целях поиска подходящей работы*(4)

о правовых последствиях отказа гражданина от согласования изменений индивидуального плана или ненаправления информации о согласовании или об отказе от согласования изменений индивидуального плана;

о праве гражданина, в случае несогласия с содержанием индивидуального плана, обратиться в исполнительный орган субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сфере занятости населения;

г) направляет гражданину, ищущему работу, уведомление:

о необходимости направить информацию о согласовании или об отказе от согласования изменений индивидуального плана в течение 3 календарных дней со дня направления гражданину изменений индивидуального плана;

о праве гражданина явиться в центр занятости населения в целях согласования изменений индивидуального плана, представления документов, предусмотренных Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы3, в дату и время, согласованные с центром занятости населения;

о правовых последствиях отказа гражданина от согласования изменений индивидуального плана или ненаправления информации о согласовании или об отказе от согласования изменений индивидуального плана;

о праве гражданина, в случае несогласия с содержанием индивидуального плана, обратиться в исполнительный орган субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сфере занятости населения.

12. Безработный гражданин с использованием единой цифровой платформы согласовывает изменения индивидуального плана или направляет отказ от согласования изменений индивидуального плана во время личной явки.

Гражданин, ищущий работу, с использованием единой цифровой платформы согласовывает изменения индивидуального плана или направляет отказ от согласования изменений индивидуального плана не позднее 3 дней со дня получения гражданином изменений индивидуального плана или в день личной явки гражданина в случае, если гражданин обратился в центр занятости населения лично.

Приложение N 2
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации

от		N

ТРЕБОВАНИЯ
к структуре и содержанию индивидуального плана содействия занятости гражданина

1. Настоящий документ определяет требования к структуре и содержанию индивидуального плана содействия занятости (далее - индивидуальный план) формируемого государственными учреждениями, созданными субъектами Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее - центры занятости населения) в отношении граждан, ищущих работы, безработных граждан (далее - граждане).

2. Центр занятости населения формирует индивидуальный план в соответствии со структурой, приведенной в приложении к настоящим Требованиям.

3. При формировании индивидуального плана центр занятости населения должен учитывать следующие требования:

а) в случае если при предоставлении меры государственной поддержки в сфере занятости населения реализуются один или несколько сервисов, сроки реализации каждого сервиса устанавливаются центром занятости населения в ходе предоставления такой меры государственной поддержки путем их внесения в индивидуальный план. Внесение в индивидуальный план сроков реализации сервисов не является изменением индивидуального плана;

б) не допускается установление обязательных личных явок гражданина в центр занятости населения в целях, не связанных с предоставлением мер государственной поддержки в сфере занятости населения. Количество личных явок не может превышать 2 раз в неделю. Даты личных явок гражданина в центр занятости населения включаются в индивидуальный план по согласованию с гражданином;

в) не допускается направление центром занятости населения гражданину перечня вариантов подходящей работы, обязательного для рассмотрения такими гражданами чаще, чем 1 раз в течение 5 календарных дней;

г) не допускается установление обязанности гражданина по выбору более чем двух вариантов подходящей работы (для проведения переговоров с работодателем о трудоустройстве) из каждого перечня, направляемого ему центром занятости населения в соответствии с подпунктом 3 пункта 3 настоящих Требований;

д) индивидуальный план должен содержать обязанность гражданина:

о направлении в центр занятости населения с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа), в том числе через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", ранжированного перечня вариантов подходящей работы, содержащего, в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы, в течение 2 рабочих дней с момента получения перечня вариантов подходящей работы;

в течение 3 рабочих дней с момента получения от центра занятости населения уведомления (направления на работу) с использованием единой цифровой платформы сформировать отклик на вакансии работодателей по 2 выбранным вариантам подходящей работы, согласовать с работодателем дату и время проведения переговоров о трудоустройстве, а также явиться на переговоры с работодателем в согласованные дату и время;

е) при снятии гражданина с регистрационного учета в качестве безработного из индивидуального плана гражданина исключаются меры государственной поддержки в сфере занятости населения, предоставляемые безработным гражданам.

Приложение
к Требованиям к структуре и содержанию
индивидуального плана содействия занятости

Структура индивидуального плана содействия занятости населения

ФОРМА

Раздел 1. Информация о гражданине
ФИО:
СНИЛС:
Профильная группа:
Раздел 2. Сведения о подходящей работе
Поиск подходящей работы осуществляется на основе критериев подходящей работы в соответствии с законодательством о занятости населения
Подходящая работа
Образование (вид, уровень):
Профессия:
Специальность, направление подготовки, квалификация:
Опыт работы, в том числе по профессии, специальности, направлению подготовки, должности:
Форма занятости:
тип занятости:
график работы:
Местонахождение рабочего места:
Размер заработной платы:
Обстоятельства жизненной ситуации гражданина:
Работа, которая может быть предложена гражданину с его согласия
Образование (вид, уровень):
Профессия:
Специальность, направление подготовки, квалификация:
Опыт работы:
Форма занятости:
тип занятости:
график работы:
Местонахождение рабочего места:
Размер заработной платы:
Раздел 3. Перечень мер государственной поддержки в сфере занятости населения, предоставляемых органом службы занятости, с учетом профильной группы гражданина
3.1. Сервисы, обязательные к оказанию
Сервис 1:
Оказывается в рамках меры государственной поддержки в сфере занятости населения:
Дата, время:	Форма оказания:	Место оказания, ссылка на интернет-мероприятие (при необходимости):		Комментарии гражданину:	Факт оказания сервиса:
Сервис __:
Оказывается в рамках меры государственной поддержки в сфере занятости населения:
Дата, время:	Форма оказания:	Место оказания, ссылка на интернет-мероприятие (при необходимости):		Комментарии гражданину:	Факт оказания сервиса:
3.2. Сервисы, рекомендуемые к оказанию
Сервис 1:
Оказывается в рамках меры государственной поддержки в сфере занятости населения:
Дата, время:	Форма оказания:	Место оказания, ссылка на интернет-мероприятие (при необходимости):		Комментарии гражданину:	Факт оказания сервиса:
Сервис __:
Оказывается в рамках меры государственной поддержки в сфере занятости населения:
Дата, время:	Форма оказания:	Место оказания, ссылка на интернет-мероприятие (при необходимости):		Комментарии гражданину:	Факт оказания сервиса:
Раздел 4. Личные явки гражданина в центр занятости населения
Дата:	Время:	Наименование мероприятия:	Место проведения:	Факт явки:	Причина неявки:
Раздел 5. Сроки выплаты пособия по безработице
Пособие по безработице выплачивается каждые полмесяца, начиная с даты признания гражданина безработным. Первая выплата осуществляется не позднее 15 дней со дня признания гражданина безработным.
Раздел 6. Права и обязанности сторон, ответственность за их неисполнение
Права и обязанности гражданина:
Права и обязанности специалиста ЦЗН (куратора):
Контактная информация специалиста ЦЗН (куратора):		Тел.:
		Электронная почта:

Приложение N 3
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации

от		N

ПОРЯДОК И КРИТЕРИИ
выполнения гражданином индивидуального плана содействия занятости

1. Настоящий Порядок устанавливает правила и критерии выполнения гражданином, ищущим работу, безработным гражданином (далее - гражданин) индивидуального плана содействия занятости (далее - индивидуальный план), в том числе в случае внесения в него изменений.

2. Предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, включенных в индивидуальный план, осуществляется в порядке и сроки, предусмотренные стандартами деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в сфере занятости населения*(5), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

3. Государственное учреждение, созданное субъектом Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее - центр занятости населения), направляет с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа) гражданину уведомление о необходимости обратиться в центр занятости населения за получением мер государственной поддержки в сфере занятости населения, являющихся обязательными для получения в соответствии с индивидуальным планом (далее - обязательная часть индивидуального плана).

4. Гражданин обязан обратиться в центр занятости населения в порядке, предусмотренном стандартами деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в сфере занятости населения*(6), за получением мер государственной поддержки в сфере занятости населения, предусмотренных обязательной частью индивидуального плана, в сроки, установленные указанным планом.

5. Получение гражданином мер государственной поддержки в сфере занятости населения, включенных в индивидуальный план, в том числе их результат, фиксируется на единой цифровой платформе.

6. Проверка выполнения гражданином обязательной части индивидуального плана осуществляется центром занятости населения с использованием единой цифровой платформы.

7. Проверка выполнения гражданином обязательной части индивидуального плана осуществляется по следующим критериям:

а) гражданин обратился за получением мер государственной поддержки в сфере занятости населения (сервисов), предусмотренных обязательной частью индивидуального плана в сроки, установленные указанным планом;

б) гражданином получен результат по мерам государственной поддержки (сервисам) в сфере занятости населения, предусмотренных обязательной частью индивидуального плана, в соответствии стандартами деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в сфере занятости населения;

в) гражданин выполнил обязанности, предусмотренные индивидуальным планом, в том числе явиться в центр занятости населения в сроки, установленные индивидуальным планом.

8. Центр занятости населения осуществляет проверку выполнения гражданином индивидуального плана не позднее одного рабочего дня следующего за сроком, установленным указанным планом для получения гражданином соответствующей меры государственной поддержки в сфере занятости населения (сервиса), предусмотренной его обязательной частью и (или) сроком, установленным стандартом деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочия в сфере занятости населения, для выполнения гражданином его обязанностей.

9. Индивидуальный план считается выполненным при соблюдении гражданином критериев, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка.

10. Гражданин вправе представить в центр занятости населения документы, подтверждающие наличие уважительных причин невыполнения индивидуального плана, не позднее 7 дней со дня окончания события, послужившего причиной его невыполнения. В случае невыполнения гражданином индивидуального плана по причине временной нетрудоспособности такой гражданин представляет документ, подтверждающий временную нетрудоспособность, в первый рабочий день, следующий за днем окончания периода временной нетрудоспособности. Указанные документы представляются гражданином лично.

Центр занятости населения вносит на единую цифровую платформу сведения о наличии уважительных причин невыполнения гражданином индивидуального плана.

11. При невыполнении гражданином индивидуального плана по уважительным причинам, а также в случае подачи безработным гражданином в центр занятости населения заявления о выполнении работ и (или) оказании услуг по договору гражданско-правового характера, центр занятости населения вносит изменения в индивидуальный план в отношении сроков предоставления гражданину мер государственной поддержки в сфере занятости населения, включенных в индивидуальный план, в порядке, предусмотренном пунктом 11 Порядка формирования и согласования индивидуального плана.

Приложение N 4
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации

от		N

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,
подтверждающих наличие уважительных причин неявки гражданина в орган службы занятости, в том числе для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости и документов, подтверждающих наличие уважительных причин невыполнения индивидуального плана содействия занятости

1. Справка, выданная в установленном порядке*(7) медицинской организацией в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями гражданина, связанными с временной нетрудоспособностью, лечением в санаторно-курортных организациях, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении, а также необходимостью соблюдения режима ограничительных мероприятий (карантина) гражданами, в отношении которых приняты меры по изоляции*(8), и содержащая сведения о периоде временной нетрудоспособности.

2. Документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, военных сборов или участия в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе.

3. Документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при выборе гражданином профессии (специальности), требующей обязательного медицинского освидетельствования.

4. Документы, подтверждающие период участия в осуществлении правосудия в качестве присяжного или арбитражного заседателя.

5. Документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого.

6. Документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления, чрезвычайных непредотвратимых обстоятельств (в том числе наводнение, паводок, ураган, землетрясение, дорожно-транспортное происшествие), препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения.

7. Документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке гражданина в государственное учреждение, созданное субъектом Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения.

8. Документы, подтверждающие смерть близких родственников (документы о смерти и документы, подтверждающие родство).

9. Документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очно-заочной и заочной формам обучения.

10. Документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания и регистрацию гражданина в пункте временного размещения и питания, расположенном на территории другого субъекта Российской Федерации.

11. Решение суда по заявлению гражданина, ищущего работу, или безработного гражданина об установлении факта наличия уважительной причины неявки в государственное учреждение, созданное субъектом Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения.

-------------------------------------------

*(1) Часть 7 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

*(2) Часть 4 статьи 22 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

*(3) Часть 11 стати 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

*(4) Часть 4 статьи 22 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

*(5) Часть 2 статьи 28 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

*(6) Часть 1 статьи 16 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

*(7) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 сентября 2020 г. N 972н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 декабря 2020 г., регистрационный N 61261) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12 ноября 2021 г. N 1049н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 ноября 2021 г., регистрационный N 65976).

*(8) Статья 31 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".