Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Проект Приказа Федеральной таможенной службы "О внесения изменения в Порядок оказания материальной помощи сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, утвержденный приказом ФТС России от 28 января 2013 г. № 134" (подготовлен ФТС России 05.08.2024)

Обзор документа

Проект Приказа Федеральной таможенной службы "О внесения изменения в Порядок оказания материальной помощи сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, утвержденный приказом ФТС России от 28 января 2013 г. № 134" (подготовлен ФТС России 05.08.2024)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" приказываю:

Внести в приказ ФТС России от 28 января 2013 г. N 134 "Об утверждении Порядка оказания материальной помощи сотрудникам таможенных органов Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 марта 2013 г., регистрационный N 27414) с изменениями, внесенными приказами ФТС России от 23 июня 2014 г. N 1165 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 августа 2014 г., регистрационный N 33530), от 8 июня 2015 г. N 1103 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июля 2015 г., регистрационный N 37883), следующие изменения:

1. Пункт 3 признать утратившим силу.

2. Приложение дополнить пунктом 3 1 следующего содержания:

"3.1. Сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь оказывается на основании приказа таможенного органа в декабре текущего года либо в другое время на основании заявления сотрудника.".

Руководитель В.И. Пикалёв

Обзор документа


Сотруднику таможенных органов, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь будет оказываться на основании приказа таможенного органа в декабре текущего года либо в другое время на основании заявления сотрудника.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: