Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Доработанный текст проекта Приказа Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки "О внесении изменения в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 30 июня 2015 г. N 1046" (подготовлен Рособрнадзором от 19.10.2017)

Обзор документа

Доработанный текст проекта Приказа Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки "О внесении изменения в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 30 июня 2015 г. N 1046" (подготовлен Рособрнадзором от 19.10.2017)

Досье на проект

В соответствии с пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 19 сентября 2017 г. N 431 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации в целях усиления контроля за соблюдением законодательства о противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 39, ст. 5682) приказываю:

1. Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 30 июня 2015 г. N 1046 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 июля 2015 г., регистрационный N 38144), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 12 апреля 2016 г. N 567 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 мая 2016 г., регистрационный N 42020), изменение, дополнив его пунктом 18.3 следующего содержания:

"18.3. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 16, 18 и 18.1 настоящего Положения, должны содержать:

а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 14 настоящего Положения;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 14 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 27, 29.1, 31 настоящего Положения или иного решения.".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Н.А. Наумову.

Руководитель С.С. Кравцов

Обзор документа


Доработан проект поправок к Положению о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих Рособрнадзора и работников подведомственных организаций.

Напомним, что комиссия рассматривает в т. ч. обращение гражданина, замещавшего должность госслужбы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы в рамках гражданско-правового договора, если отдельные функции по госуправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения 2 лет со дня увольнения. Речь также идет об уведомлении о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Рассматривается уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность госслужбы в Рособрнадзоре, трудового или гражданско-правового договора, если ранее ему было отказано во вступлении в подобные правоотношения или такой вопрос комиссией не прорабатывался.

Вносимыми изменениями закрепляется содержание мотивированных заключений, формируемых по итогам рассмотрения упомянутых уведомлений, обращения.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: