Письмо Федеральной налоговой службы от 16 августа 2024 г. N СД-17-2/2414@ “О рассмотрении обращения”

Федеральная налоговая служба, рассмотрев обращение, сообщает следующее.

На ранее поступившее обращение по аналогичным вопросам дан ответ письмом Управления ФНС, в котором даны разъяснения в части полномочий налоговых органов, а также сообщено об использовании представленной информации при проведении мероприятий налогового контроля в отношении ООО.

Дополнительно отмечается, что вопросы, касающиеся возможных нарушений прав работников при осуществлении трудовых отношений, а также несоблюдения работодателем порядка заключения трудового договора и выплаты заработной платы работнику регулируются трудовым законодательством, контроль за исполнением которого не входит в компетенцию ФНС России, в соответствии с чем копии ранее поступивших обращений были правомерно направлены в Государственную инспекцию труда для рассмотрения в части компетенции. Восстановление нарушенных трудовых прав работника осуществляется в судебном порядке и не предусматривает участия ФНС России.

В соответствии со статьей 226 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) на налоговых агентов возложена обязанность по исчислению, удержанию и уплате суммы налога на доходы физических лиц.

Согласно статьи 208 Кодекса доходом работника признается вознаграждение за выполнение им трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу. В соответствии со статьей 209 Кодекса объектом налогообложения в целях исчисления налога на доходы физических лиц признается доход, который получен физическим лицом.

Таким образом, если объект налогообложения отсутствует, то и отсутствуют основания для уплаты налога, то есть при отсутствии факта выплаты заработной платы у работодателя не возникает обязательств по исчислению и уплате страховых взносов и удержанию и перечислению налога на доходы физических лиц.

Согласно прилагаемым к обращению документам, Решением суда не подтвержден факт трудовых отношений между ООО и физическим лицом.

Вместе с тем, представленная физическим лицом информация принята к сведению и будет использована при проведении контрольно-аналитических мероприятий в части компетенции.