Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 апреля 2024 г. № 28-6/ООГ-488 О заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 апреля 2024 г. № 28-6/ООГ-488

Вопрос: В силу части третьей ст. 64.1 ТК РФ, ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Возникает ли у работодателя обязанность по уведомлению представителя нанимателя бывшего служащего, если последняя должность, которую занимал служащий до своего увольнения со службы, не включена в перечень, однако до этого служащий занимал включенную в перечень должность и с этого момента еще не прошло двух лет? Если уведомление о заключении трудового договора в такой ситуации необходимо, то какого именно представителя нанимателя следует уведомлять: по последнему месту службы или по тому месту, где бывший служащий проходил службу на должности, включенной в перечень?

Ответ: Департаментом проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в пределах компетенции рассмотрено Ваше обращение, поступившее в Минтруд России 15 марта 2024 г.

По вопросам, изложенным в Вашем обращении, рекомендуем ознакомиться с абзацем седьмым подпункта 1 пункта 4 во взаимосвязи с подпунктом 1 пункта 51 Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией, которые размещены и доступны для скачивания и ознакомления на официальном сайте Министерства по адресу: https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/anticorruption/9/4.