Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

11 марта 2024

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 января 2024 г. № 48 “О внесении изменений в приложение N 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации" (документ не вступил в силу)

В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" приказываю:

1. Внести изменения в приложение N 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 ноября 2019 г., регистрационный N 56650) с изменениями, внесенными приказом Министра обороны Российской Федерации от 13 декабря 2021 г. N 742 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 января 2022 г., регистрационный N 66977), согласно Перечню (приложение к настоящему приказу).

2. Статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить с 1 января 2024 г. установление стимулирующей выплаты за интенсивность работы в соответствии с настоящим приказом.

Министр обороны Российской Федерации
генерал армии
С. Шойгу

Зарегистрировано в Минюсте России 5 марта 2024 г.
Регистрационный № 77435

Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 30 января 2024 г. N 48

Перечень
изменений, вносимых в приложение N 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации"

1. В абзаце втором пункта 21 после цифр "25," дополнить цифрами "25(1),".

2. Дополнить пунктом 25(1) следующего содержания:

"25(1). Гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность работы в размере 100 процентов размера тарифной ставки по IV группе размеров тарифных ставок рабочих.

Ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность работы не выплачивается гражданскому персоналу Военной академии Генерального штаба Вооруженных Сил, а также гражданскому персоналу, которому устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с пунктами 10, 70 и 83 настоящего приложения.".


Обзор документа

Гражданскому персоналу воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ установлена в т. ч. ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность работы в размере 100% размера тарифной ставки по IV группе размеров тарифных ставок рабочих. Определено, каким лицам выплата не предоставляется.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное