Указ Президента РФ от 2 июня 2022 г. N 341 “О некоторых вопросах Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров”

1. Утвердить прилагаемое Положение о Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров.

2. Назначить председателем Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров помощника Президента Российской Федерации Миронова Д.Ю.

3. Председателю Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров в 30-дневный срок представить на утверждение Президента Российской Федерации предложения по кандидатурам для включения в состав Комиссии.

4. Признать утратившими силу:

пункт 2 Указа Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 126 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 6, ст. 500);

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2013 г. N 458 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 126" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 19, ст. 2377);

Указ Президента Российской Федерации от 29 июня 2013 г. N 592 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 126" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 26, ст. 3313);

Указ Президента Российской Федерации от 24 октября 2013 г. N 798 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 126" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 43, ст. 5541);

Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2014 г. N 313 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 126" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 19, ст. 2398);

Указ Президента Российской Федерации от 4 июня 2014 г. N 386 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 126" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 23, ст. 2967);

Указ Президента Российской Федерации от 5 октября 2015 г. N 500 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 126" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 41, ст. 5645);

Указ Президента Российской Федерации от 1 сентября 2016 г. N 443 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 126" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 36, ст. 5390);

Указ Президента Российской Федерации от 30 ноября 2016 г. № 638 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 126" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 49, ст. 6884);

Указ Президента Российской Федерации от 12 апреля 2017 г. N 162 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 126" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 16, ст. 2396);

Указ Президента Российской Федерации от 18 октября 2017 г. № 491 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 126" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 43, ст. 6309);

Указ Президента Российской Федерации от 2 декабря 2017 г. N 577 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 126" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 49, ст. 7443);

Указ Президента Российской Федерации от 24 октября 2018 г. N 595 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 126" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 44, ст. 6709);

Указ Президента Российской Федерации от 28 ноября 2018 г. N 682 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 126" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 49, ст. 7588);

Указ Президента Российской Федерации от 8 февраля 2019 г. N 46 "О внесении изменения в Положение о Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 126" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 6, ст. 514);

Указ Президента Российской Федерации от 9 декабря 2019 г. N 593 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 126" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 50, ст. 7362);

Указ Президента Российской Федерации от 2 июля 2021 г. N 398 "О внесении изменений в Положение о Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров и в состав этой Комиссии, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 126" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 27, ст. 5349);

пункт 1 Указа Президента Российской Федерации от 25 октября 2021 г. N 602 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 44, ст. 7396).

5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Москва, Кремль

2 июня 2022 года

№ 341

УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента Российской Федерации
от 2 июня 2022 г. № 341

Положение
о Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров

1. Комиссия при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (далее - Комиссия) является совещательным и координационным органом при Президенте Российской Федерации, образованным в целях содействия развитию системы государственной службы, а также совершенствования порядка формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами, распоряжениями, поручениями и указаниями Президента Российской Федерации, а также настоящим Положением.

3. Основными задачами Комиссии являются:

а) подготовка предложений Президенту Российской Федерации:

по совершенствованию правового и организационного обеспечения государственной службы;

по выработке государственной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров;

по вопросам стратегии развития кадрового потенциала Российской Федерации;

б) организация взаимодействия государственных органов по вопросам совершенствования правового и организационного обеспечения государственной службы, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров;

в) рассмотрение предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации о государственной службе (в том числе в части, касающейся условий оплаты труда государственных служащих), материалов по вопросам реформирования, развития и финансирования государственной службы, проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам государственной службы;

г) рассмотрение предложений по совершенствованию порядка формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, по подготовке управленческих кадров, а также проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по таким вопросам;

д) анализ проблем, возникающих при применении законодательства Российской Федерации о государственной службе;

е) рассмотрение в соответствии с поручениями и указаниями Президента Российской Федерации иных вопросов, относящихся к компетенции Комиссии.

4. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию и материалы от федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественных объединений, научных и других организаций;

б) приглашать на свои заседания представителей федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественных объединений, научных и других организаций;

в) заслушивать на своих заседаниях членов Комиссии, а также не входящих в ее состав представителей федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественных объединений, научных и других организаций по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

г) привлекать в установленном порядке, в том числе на договорной основе, для осуществления информационно-аналитических и экспертных работ организации, а также ученых и специалистов;

д) пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации Президента Российской Федерации и федеральных органов государственной власти;

е) использовать государственные, в том числе правительственные, системы связи и коммуникации;

ж) создавать рабочие группы для подготовки предложений по отдельным вопросам, связанным с решением возложенных на Комиссию задач.

5. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, ответственный секретарь и члены Комиссии, которые принимают участие в ее деятельности на общественных началах.

6. Председатель Комиссии назначается Президентом Российской Федерации.

7. Состав Комиссии утверждается Президентом Российской Федерации.

8. Председатель Комиссии:

а) организует деятельность Комиссии;

б) определяет дату, время, место и форму проведения заседания Комиссии;

в) утверждает повестку дня заседания Комиссии;

г) определяет состав участников заседания Комиссии;

д) утверждает состав рабочих групп, созданных Комиссией;

е) осуществляет иные функции в целях оперативного решения возложенных на Комиссию задач.

9. Ответственный секретарь Комиссии:

а) осуществляет подготовку и организацию заседаний Комиссии (в том числе организует заочное голосование при проведении заседания Комиссии в заочной форме), информационно-аналитическое обеспечение ее деятельности, оформляет протоколы заседаний Комиссии;

б) обеспечивает подготовку документов и материалов для рассмотрения на заседаниях Комиссии, направляет их членам Комиссии и иным заинтересованным лицам;

в) информирует членов Комиссии о дате, времени, месте и форме проведения заседания Комиссии;

г) выполняет по поручению председателя Комиссии иные функции в целях оперативного решения возложенных на Комиссию задач.

10. Члены Комиссии имеют право:

а) вносить предложения о приглашении на заседания Комиссии лиц, не входящих в ее состав;

б) вносить предложения по повестке дня заседания Комиссии, а также по созданию рабочих групп.

11. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев.

12. Заседания Комиссии могут проводиться в очной форме, заочной форме или в режиме видеоконференции.

13. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо по его поручению заместитель председателя Комиссии.

14. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем участвует не менее половины членов Комиссии.

15. Информирование членов Комиссии о созыве заседания Комиссии осуществляется любым способом, обеспечивающим заблаговременное получение ими информации о дате, времени, месте, форме проведения и повестке дня заседания Комиссии.

16. Решения Комиссии принимаются, как правило, на основе консенсуса. При невозможности достижения консенсуса решения принимаются большинством голосов участвующих в заседании членов Комиссии. В случае равенства числа голосов решающим является голос председательствующего.

17. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывает председатель Комиссии (председательствующий на заседании Комиссии). Протокол рассылается членам Комиссии и при необходимости направляется в заинтересованные государственные органы и организации.

18. Письма, связанные с деятельностью Комиссии, подписывает председатель Комиссии, его заместитель или ответственный секретарь Комиссии.

19. Обеспечение деятельности Комиссии осуществляют Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров и Управление делами Президента Российской Федерации.