Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2021 г. № 14-4/10/В-14215 “Работодателям организаций нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения”
На федеральном уровне заключено Дополнительное соглашение о продлении срока действия на 2022 - 2024 годы Отраслевого тарифного соглашения по организациям нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения на 2019 - 2021 годы между Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российский Союз предприятий и организаций химического комплекса" и Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности (далее - соглашение).
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (23 сентября 2021 г., регистрационный N 14/19-21), размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru).
В соответствии с частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям организаций нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения Российской Федерации, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Министр труда и социальной защиты Российской Федерации |
А. Котяков |
Обзор документа
На 2022-2024 гг. продлен срок действия Отраслевого тарифного соглашения по организациям нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения.
Соответствующее допсоглашение прошло уведомительную регистрацию в Роструде и размещено на сайте Минтруда.
Работодателям, не участвовавшим в заключении допсоглашения, предлагается присоединиться к нему.