Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 21 декабря 2006 г. N 2163-6-1 Об исчислении среднего заработка работникам с суммированным учетом рабочего времени

Справка

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо от 20.11.06 N 192.

Учитывая, что право толкования решений суда Роструду не представлено, можем только сообщить точку зрения Управления по вопросу исчисления среднего заработка работникам с суммированным учетом рабочего времени.

Решением Верховного Суда от 13.07.2006 г. N ГКПИ06-637 абзац 4 пункта 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 г. N 213 (далее - Положение), признан недействующим.

Таким образом, исчисление средней заработной платы для оплаты отпусков выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, производится в общеустановленном порядке на основе среднего дневного заработка.

Порядок расчета среднего дневного заработка в случае, когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 Положения, определен в пункте 9 Положения.

При этом, полагаем, что в отношении работников с суммированным учетом рабочего времени, отработавших полностью месячную норму рабочего времени, но в течение месяца работающих не каждый день, коэффициент, предусмотренный в пункте 9 Положения, не применяется, поскольку расчетный период ими отработан полностью.

Одновременно сообщаем, что согласно плану подготовки нормативных правовых актов по реализации положений Федерального закона от 30.06.06 N 90-ФЗ будут внесены изменения в постановление Правительства РФ от 11.04.2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Срок внесения в Правительство Российской Федерации проекта соответствующего нормативного правового акта установлен февраль 2007 года. Ответственным исполнителем определено Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Учитывая изложенное, за разъяснением поставленного в письме вопроса, целесообразно также обратиться в указанное министерство.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 21 декабря 2006 г. N 2163-6-1

Текст письма опубликован в журнале "Документы и комментарии для бухгалтера и юриста" от 1 февраля 2007 г. N 3