Новости. Мосгорсуд

В нашем материале рассмотрим актуальные судебные кейсы.

Суд отказал в административном иске о признании недействующим отдельных положений соответствующего приказа.

Напомним, ее отсутствие влечет для владельцев магазинов административный штраф в размере до 1 млн руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Рост числа споров в этой сфере спровоцировал широкое распространение применения электронных доказательств в судебных процессах.

Правительство РФ дало ряд поручений по итогам заседания президиума Координационного совета по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции.

За почти два месяца всего пять региональных судов вынесли отказы в удовлетворении иска, но опубликовали тексты этих решений лишь Брянский и Астраханские облсуды, а также Мосгорсуд.

Опубликован полный текст отказного решения по делу об оспаривании ряда положений Указов Мэра Москвы о введении и особенностях режима повышенной готовности на территории столицы.

Напомним, определения термина "одинокая мать" ТК РФ не содержит, но при этом для нее установлен ряд гарантий.

Пропуск посетителей в здания судов будет возможен после измерения температуры тела и при наличии средств индивидуальной защиты.

Ответы на самые актуальные вопросы, касающиеся самоизоляции, – в нашем материале.

А, следовательно, работодатель вправе уволить такого сотрудника за прогул.

По мнению Суда, определение рыночной стоимости с выделением в ее составе НДС противоречит нормам законодательства об оценочной деятельности.

Напомним, по общему правилу, сформулированному в ст. 261 ТК РФ, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Проигравший суд лоукостер заявил, что повысит цены на билеты на 40%, в то время, как плата за регистрацию составляла 25 евро.

В первом случае судьи посчитали, что статус генерального директора позволяет ему самостоятельно оформить соответствующие документы.

Суд напомнил, что согласование отгула непосредственным руководителем не является выражением волеизъявления работодателя и согласования в установленном порядке отсутствия на рабочем месте.

Работник в судебном порядке требовал привести его оклад в соответствие с окладом другого сотрудника на аналогичной должности и компенсировать ему разницу за уже отработанное время.

Напомним, что зимой Суд уже признавал незаконным бездействие местной администрации: в спорном деле двухлетний малыш не мог получить место в садике в транспортной доступности от дома.

Обществу удалось оспорить в суде предписание ГИТ об организации проведения предварительного медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования и предрейсовых медосмотров работника.

Мосгорсуд указал, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, но не упущенную выгоду.

Так как, например, поручение дистанционному работнику обязанностей по руководству другим работником свидетельствует об изменении его трудовой функции.

В рассмотренном деле работодатель три дня подряд выносил приказы о назначении дисциплинарного взыскания, причем с первыми он ознакомил работника в последний день.

Мосгорсуд отказал в иске работнику, который требовал, помимо прочего, перенести дату его увольнения и выплатить ему за соответствующий период средний заработок.

Отметим, что аналогичные прецеденты встречались в судебной практике и ранее, хотя такой подход противоречит позиции ВС РФ.

Суд постановил выплатить по 30 тыс. руб. в пользу каждого истца, хотя они заявляли более, чем в 5 раз больше.

В то же время в судебной практике сложилась и противоположная точка зрения.

Судьи указали, что при заключении трудового договора были согласованы условия труда, в том числе и порядок выплаты зарплаты, оснований для изменения данного условия не имеется.

Ожидается, что в качестве суда первой инстанции соответствующие гражданские дела будет рассматривать Московский городской суд.

Размещение автомобиля на зеленых насаждениях является нарушением санитарного и эстетического состояния территории города, негативно сказывается на безопасности и комфортности условий проживания граждан.

В конкретном случае работника уволили, а суд признал это законным.

В настоящее время подана апелляционная жалоба на решение районного суда, который полностью отказал в иске.

Напомним, что ранее ВС РФ заключил, что индексация – это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы.

Какие дома могут попасть под внешнее управление? Как вернуть излишне уплаченную госпошлину в суде общей юрисдикции? Как можно сэкономить при регистрации ИП?

И составило 507.

Рейтинг возглавил Троицкий районный суд.

Соответствующий законопроект принят Госдумой в первом чтении.