Новости. Охрана труда

В новом отраслевом соглашении перечислены общие условия оплаты и охраны труда, компенсации и льготы работникам в сфере оценочной деятельности.

Учреждение оштрафовали за несоблюдение требований охраны труда, однако суд в рамках рассмотрения жалобы выявил ряд процессуальных нарушений при возбуждении дела.

Минтруд России определил правила организации, сроки проведения, показатели и критерии оценки заявок.

Предполагается, что она начнет применяться с 1 марта 2025 года.

В ней также указаны требования к преподавателям и мероприятия по организации подготовки.

Новые правила могут вступить в силу с 1 марта 2025 года.

Об этом сообщил Минздрав России.

Предполагается, что он начнет применяться с 1 марта 2025 года.

Работника при асфальтировании дорог в лесном массиве укусил клещ, он заболел энцефалитом и через два месяца умер.

Компания не смогла оспорить подп. 20.4 п. 20 Положения о расследовании несчастных случаев на производстве.

В предпраздничный день 11 июня время работы будет сокращено на час.

К таким мерам дополнительно отнесено проведение оценки профессиональных рисков.

Зарплату им при этом планируется сохранить в полном объеме.

Предполагается, что это поможет создать благоприятные условия труда.

Соответствующие поправки вступят в силу с 1 сентября 2024 года.

В частности, будет изменен порядок проведения профилактических мероприятий.

При температуре в офисе 28,5°C рабочий день должен быть короче на час, при 29°C – на 2 часа, при 30,5°C – на 4 часа.

Напомним, сенатор Aйрат Гибатдинов предлагал на постоянной основе сделать пятницу сокращенным рабочим днем.

Это будет возможно во время каникул с письменного согласия самого работника или его законного представителя.

Работники отдохнут 12 июня в честь Дня России, а 11 июня будут трудиться на час меньше.

Для этого сотруднику необходимо представить заявление и медицинское заключение.

Экспертам СОУТ не будут выдавать сертификаты после прохождения аттестации.

В нем определены основные принципы регулирования социально-трудовых отношений на 2024-2026 гг.

На пищевом предприятии работодатель не проводил обучение работников по охране труда, за что и был привлечен к административной ответственности.

Речь идет о создании в регионах межведомственных комиссий, координирующих этот вопрос.

Для получения скидки страхователь должен будет обратиться с заявлением к страховщику не позднее 1 ноября.

Женщина дважды отказалась исполнять требования работодателя, после чего получила дисциплинарное взыскание.

Организация будет считаться допущенной с даты внесения записи в реестр.

Представители министерства рассказали о правилах проверки знаний членов комиссии.

Оно будет действовать в 2024-2026 гг.

В нем устанавливаются условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам данной отрасли.

Суд отметил, что работникам в таком случае необходимо выдавать смывающие и обезвреживающие средства, а также спецодежду.

Решение, по мнению авторов инициативы, должны принимать жители субъектов РФ путем голосования на референдуме.

Гражданин смог обжаловать отказ в досрочной страховой пенсии по старости.

При расчете будут учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты.

В список включили 24 новых раздела работ в сфере производства боеприпасов и спецхимии.

Донорам предоставляются дополнительные дни отдыха с сохранением среднего заработка.

Депутаты предлагают оплачивать им сверхурочную работу, больничные, страховку от несчастных случаев и др.

Минздрав России уточнит противопоказания к работам с вредными условиями.

Учреждение не организовало проведение обязательных психиатрических освидетельствований, из-за чего теперь должно выплатить 125 тыс. руб.

Изменения нацелены на привлечение профессиональных квалифицированных кадров и устранение дефицита рабочей силы.

В перечень вошли проекты в Липецкой, Тюменской, Ленинградской областях, Хабаровском крае и др.

Их соблюдение будет являться обязательным условием для недопущения и предупреждения аварийных ситуаций с водолазами.

Предполагается, что новые правила заработают с 1 января 2025 года.

Минтруд России будет рассматривать заявление и принимать решение в течение 15 рабочих дней вместо 25.

Поправки в ТК РФ рассмотрит Госдума.

Ограничение действует один год, если вдова или вдовец не вступили в повторный брак.

Они содержат краткую информацию по заболеванию, классификатор степеней тяжести нарушений, рекомендации по диагностике и лечению.

Служба напомнила про особенности применения рекомендаций МР 3.1/2.2.0176/1-20.

Напомним, заявители могут обращаться за оплатой расходов на приобретение лекарств, посторонний уход, санаторно-курортное лечение.

Минтруд России подготовил разъяснения.

В действие вводится новый межгосударственный стандарт.

Об этом заявил Минтруд России.

Минтруд России уточнил действующие нормы.

А также уточнил, нужно ли в связи с индексацией окладов в организации делать перерасчет отпускных после увольнения.

Требования обновлены для специальностей "Общая врачебная практика", "Кардиология", "Онкология" и др.

Минтруд России разъяснил, что требовать с соискателя пройти медосмотр за свои деньги при устройстве на вредное производство – неправомерно.

Информация Коллегии Евразийской экономической комиссии.

В частности, установлены нормы расхода воды для складов лесоматериалов, а также зданий и сооружений высокой степени пожароопасности.

Разъяснения Минздрава России.

Минтруд России планирует ужесточить условия пребывания иностранцев в стране.

Вступает в силу приказ Минтруда России.

Суд отклонил доводы сотрудницы организации, требующей оплатить ей задержки на рабочем месте.

Значительная часть признана утратившей силу, некоторые пункты изложены в новой редакции.

Документы утверждаются только для объектов, введенных в эксплуатацию.

В их числе – работы, для которых обеспечен допустимый минимальный риск падения.

Работодатель считал, что масса поднимаемого и перемещаемого груза являлась допустимой нагрузкой для работников мужского пола.

Теперь рассчитывать квоту нужно будет не ежегодно, а раз в квартал до 15 числамесяца, следующего за отчетным.

Факт определения непригодности по результатам медосмотров не приравнивается к 1 степени ограничения способности к труду.

Роструд подготовил соответствующие разъяснения.

Минтруд России напомнил, что форма извещения СФР является рекомендованной.

Также отклонен и законопроект о едином учете несчастных случаев на производстве.

Главный врач учреждения был привлечен к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, так как некоторым сотрудникам зарплата была выплачена не в полном объеме.

Предполагается, что он заменит регламент 2019 года.

Сейчас такой запрет касается тех, кто воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет.

Оно устанавливает общие положения о режиме труда и отдыха, оплате труда, гарантиях и компенсациях гражданским служащим и работникам ведомства.

Наладить такое информирование планируется с 31 декабря 2025 года.

Лицо подлежит административной ответственности только за те правонарушения, в отношении которых установлена его вина.

Предполагается, что они начнут применяться с 1 марта 2025 года.

Ростехнадзор доработал проект приказа.

Они перечислены в соответствующем отраслевом соглашении.

Действующая норма позволяет сравнивать с МРОТ зарплату до выплаты НДФЛ, в результате чего выплаченная сумма может быть меньше минимального размера.

В него включили расстройства, связанные с приемом психоактивных веществ.

Суд рассмотрел дело гражданина, который работал на шахте подземным проходчиком и получил травму в результате несчастного случая.

Подписанный Президентом РФ закон внес ясность в ст. 236 ТК РФ.

Также в числе поправок – рост тарифов за проезд большегрузов, увеличение сумм выплат по травматизму, введение обязательного досудебного порядка обжалования решений лицензирующих органов.

Жалобы двух и более лиц на нарушение законодательства об охране труда будут рассматривать как основание для проведения проверки в отношении всех работников организации.

Речь идет о сотрудниках, которым осталось работать до пенсии не более пяти лет.

Депутаты Госдумы подготовили поправки в Трудовой кодекс.

Сейчас это ограничение действует в отношении родителей несовершеннолетних до 14 лет.

Принят новый межгосударственный стандарт безопасности труда для СИЗ ног – диэлектрических обуви и бахил.

Напомним, что минимальный размер повышения зарплаты работников с вредными или опасными условиями труда составляет 4% тарифной ставки.

В перечень профилактических мероприятий, в частности, включены информирование, стимулирование добросовестности и консультирование.

На это указали суды трех инстанций.

Минтруд России подготовил разъяснения.

Росстат обновил с 2024 года форму 7-травматизм (годовую), приложение к ней и указания по их заполнению.

Теперь Минздрав России будет утверждать не только перечни состояний, при которых оказывается первая помощь, и мероприятий по ее оказанию, но и последовательность проведения этих мероприятий.

По общему правилу, такая работа оплачивается не менее чем в двойном размере.

В общей сложности начнут действовать почти 300 стандартов.

В данном деле компания не согласилась с максимальным тарифом страховым взносов в связи с трехдневной просрочкой подачи документов и обратилась в суд.