Новости. Наталья Панова
Подписаться на новости и RSS-ленту
Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники
Обоснование – в нашем материале.
Обоснование – в нашем материале.
При этом переработка должна быть компенсирована предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или – с согласия работника – оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Причем в табеле учета рабочего времени ставится две отметки – о нахождении работника в командировке и его временной нетрудоспособности.
Речь идет об общем правиле, когда в законе отсутствуют специальные оговорки относительно граждан конкретного государства.
Их следует указать в документе, которым утверждена его форма, используемая в организации.
Причем место прохождения такого осмотра в данной ситуации не имеет значения.
Речь идет об отпуске без сохранения заработной платы, не превышающем 5 календарных дней.