Новости. Трудовые отношения
Подписаться на новости и RSS-ленту
Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники
На это указал Минтруд России.
В министерстве отметили, что сейчас проводится комплекс мероприятий по переработке правовых актов в сфере воинского учета.
Поправки вступят в силу с 14 мая 2024 года.
Женщина дважды отказалась исполнять требования работодателя, после чего получила дисциплинарное взыскание.
Областная онкобольница проиграла во всех инстанциях спор с ТФОМС о нецелевом расходовании средств ОМС.
В него, в частности, включено Определение от 18 января 2024 года № 2-О.
Организация будет считаться допущенной с даты внесения записи в реестр.
В данном деле работника уволила по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Эксперты компании "Гарант" проанализировали, когда чаще всего руководителей привлекают к дисциплинарной ответственности.
Представители министерства рассказали о правилах проверки знаний членов комиссии.
Подать заявку можно будет в бумажном или электронном виде.
Среди них новые правила оплаты сверхурочной работы, дополнительные гарантии для супругов ветеранов боевых действий и др.
Оно будет действовать в 2024-2026 гг.
В числе поправок также – сокращение срока хранения в открытом доступе данных о компаниях, завершение декларационной кампании по НДФЛ, обновление стандарта медпомощи взрослым при ОРВИ.
Депутаты хотят разрешить перечислять близким до 2-х пенсионных балов в год.
В нем устанавливаются условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам данной отрасли.
Суд отметил, что работникам в таком случае необходимо выдавать смывающие и обезвреживающие средства, а также спецодежду.
Минтруд России подготовил разъяснения.
Решение, по мнению авторов инициативы, должны принимать жители субъектов РФ путем голосования на референдуме.
Ростуд подготовил разъяснения.
C 22 июля 2024 года вступят в силу поправки в закон о государственной гражданской службе.
На это указала ФНС России.
Теперь наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не будет считаться препятствием.
Минтруд России подготовил разъяснения.
ВС РФ признал отказ врачу в предоставлении такой выплаты незаконным.
Гражданин смог обжаловать отказ в досрочной страховой пенсии по старости.
При расчете будут учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты.
В список включили 24 новых раздела работ в сфере производства боеприпасов и спецхимии.
Суд отказал СФР в возмещении расходов на оплату больничного работнику, который в это время трудился у другого работодателя.
Донорам предоставляются дополнительные дни отдыха с сохранением среднего заработка.
А именно, за нарушение ч. 3 ст. 12 Закона о противодействии коррупции.
Депутаты предлагают оплачивать им сверхурочную работу, больничные, страховку от несчастных случаев и др.
Для сотрудников на пятидневке суббота, 27 апреля, станет рабочей.
Новый порядок может появиться с 1 марта 2025 года.
Учреждение обратилось в суд о взыскании с гражданина необоснованного обогащения в размере более 11 млн руб.
С 26 апреля изменится форма заявления о возмещении расходов.
Минздрав России уточнит противопоказания к работам с вредными условиями.
Учреждение не организовало проведение обязательных психиатрических освидетельствований, из-за чего теперь должно выплатить 125 тыс. руб.
Изменения нацелены на привлечение профессиональных квалифицированных кадров и устранение дефицита рабочей силы.
В заключении отмечается, что норма о месячном сроке обращения в суд учитывает интересы не только уволенного работника, но и работодателя.
В перечень вошли проекты в Липецкой, Тюменской, Ленинградской областях, Хабаровском крае и др.
Речь идет о работниках государственных медучреждений.
Их соблюдение будет являться обязательным условием для недопущения и предупреждения аварийных ситуаций с водолазами.
Уточнения касаются порядка определения стажа работы.
Работодателю не понравилось, что штатный сотрудник проводил обучение студентов университета.
Предполагается, что новые правила заработают с 1 января 2025 года.
Минтруд России будет рассматривать заявление и принимать решение в течение 15 рабочих дней вместо 25.
У работодателя нет оснований для уменьшения среднего заработка, взысканного в пользу восстановленного сотрудника.
Они касаются прежде всего мер соцподдержки.
Правительство РФ установило его продолжительность для советников директора по воспитанию, а также тренеров-преподавателей, работающих с детьми с ОВЗ.
Суд отметил, что такие отношения регулируются ТК РФ.
Предыдущий норматив был установлен более 20 лет назад.
Поправки в ТК РФ рассмотрит Госдума.
В него включены эпидемиолог, художник по свету, техник-гидротехник, регистратор и др.
Налоговая инспекция зачислила предпринимателю штраф, а также рассчитала сумму страховых взносов и пени.
Ограничение действует один год, если вдова или вдовец не вступили в повторный брак.
Они содержат краткую информацию по заболеванию, классификатор степеней тяжести нарушений, рекомендации по диагностике и лечению.
Служба напомнила про особенности применения рекомендаций МР 3.1/2.2.0176/1-20.
Минтруд России напомнил, что нужно сделать, чтобы работник мог уйти с работы на полчаса пораньше.
Суды трех инстанций поддержали позицию работодателя.
Напомним, заявители могут обращаться за оплатой расходов на приобретение лекарств, посторонний уход, санаторно-курортное лечение.
Минтруд России подготовил разъяснения.
Роструд разъяснил, стоит ли оплачивать выходные и нерабочие праздничные дни.
Среди них новые правила расчета среднего заработка для назначения пособия по безработице, изменения в порядке предрейсовых и предсменных медосмотров и др.
Также в числе поправок – изменение порядка допуска к сдаче экзаменов на вождение и выдачу водительских удостоверений, возможность переводов через СБП между юрлицами и ИП, новые штрафы в КоАП РФ и обновленные правила перепланировки помещений.
Об этом заявил Минтруд России.
Минтруд России уточнил действующие нормы.
А также уточнил, нужно ли в связи с индексацией окладов в организации делать перерасчет отпускных после увольнения.
А также в других случаях, когда у него нет возможности воспользоваться общественным транспортом.
Требования обновлены для специальностей "Общая врачебная практика", "Кардиология", "Онкология" и др.
Минтруд России разъяснил, что требовать с соискателя пройти медосмотр за свои деньги при устройстве на вредное производство – неправомерно.
Информация Коллегии Евразийской экономической комиссии.
Разъяснения Минздрава России.
Подать документы для поступления снова можно будет через онлайн-сервис на госуслугах.
Минтруд России планирует ужесточить условия пребывания иностранцев в стране.
Вступает в силу приказ Минтруда России.
Также усилится контроль за их деятельностью.
Суд отклонил доводы сотрудницы организации, требующей оплатить ей задержки на рабочем месте.
Увеличенные доплаты они получат уже в апреле.
Значительная часть признана утратившей силу, некоторые пункты изложены в новой редакции.
Суд посчитал, что при расчете компенсации за отпуск такие выплаты не учитываются.
Росстат утвердил новый шаблон квартального отчета по форме № 2-Т.
В их числе – работы, для которых обеспечен допустимый минимальный риск падения.
Об этом в очередной раз напомнил Роструд.
Работодатель считал, что масса поднимаемого и перемещаемого груза являлась допустимой нагрузкой для работников мужского пола.
Теперь рассчитывать квоту нужно будет не ежегодно, а раз в квартал до 15 числамесяца, следующего за отчетным.
Факт определения непригодности по результатам медосмотров не приравнивается к 1 степени ограничения способности к труду.
В Госдуму внесен проект поправок в ТК РФ.
Работодатель вправе применить к такому работнику дисциплинарное взыскание.
Роструд подготовил соответствующие разъяснения.
Такую возможность также предлагают предоставить работникам дополнительного образования, спортивным тренерам и педагогам-организаторам.
Минтруд России напомнил, что форма извещения СФР является рекомендованной.
Это является не правом, а обязанностью работодателя.
На это указал Роструд.
Суд отправил дело о взыскании стоимости утраченного гражданином имущества на пересмотр.
На этот вопрос ответили специалисты Роструда.
Работница смогла оспорить свое увольнение в суде.
Такие выплаты необходимо финансировать и из ОМС, и из других средств пропорционально источникам дохода медорганизации.
Суд отменил постановление ГИТ, поскольку оно вынесено по истечении установленного срока давности.
В случае спора работодателю придется доказать соответствие указанных сведений действительности.