Минтруд России на защите отпускников, оставшихся в Египте из-за приостановления авиасообщения

Ведомство рекомендует работодателям считать приостановление авиасообщения с Египтом уважительной причиной возможного отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Работодателям рекомендуется не применять по отношению к указанной категории работников предусмотренные трудовым законодательством меры дисциплинарных взысканий, а работникам — проинформировать (факсом, телефонным звонком, SMS-сообщением, телеграммой и т. п.) работодателя о невозможности своевременного выхода на работу в связи с временным приостановлением авиационного сообщения и сделать отметку на билетах о задержке (отмене) вылета.

При возникновении конфликтных ситуаций, связанных с привлечением работников к дисциплинарной ответственности в связи с несвоевременным выходом на работу, рекомендуется обращаться в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости (государственные инспекции труда) по месту жительства работника (информационное сообщение Минтруда России от 7 ноября 2015 г.).

По публикации "Актуальной бухгалтерии".