Частичная невыплата зарплаты уголовно наказуема

Отныне за частичную невыплату зарплат, пенсий, стипендий и других пособий будут наказывать значительно строже. Президент подписал Федеральный закон "О внесении изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации".

Нынешняя формулировка статьи 145.1 создает проблемы при ее применении - она не дифференцирует полную и частичную невыплату зарплаты. Что делать, если работодатель все же перечислял какие-то (пусть незначительные) суммы? Как мы уже писали, теперь за частичную невыплату зарплаты, стипендии и пособий (менее половины полагающейся суммы) свыше 3-х месяцев работодатель или прочее виновное должностное лицо заплатит штраф в размере до 120 тыс. руб., не сможет занимать должность до года либо лишится свободы сроком до года. При полной невыплате свыше 2-х месяцев штраф составит от 100 до 500 тыс. руб., а срок лишения свободы - до 3 лет.

Те же деяния, если они повлекли тяжкие последствия, будут наказываться штрафом от 200 до 500 тыс. руб. либо лишением свободы на срок от 2-х до 5-ти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет либо без такового.

Новым законом также расширяется круг лиц, которых можно привлечь к ответственности за невыплату (ранее это касалось только руководителя организации).