Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Суд рассмотрел дело, связанное с расчетом зарплаты сотрудникам госучреждений за работу в региональные праздники. Принятый судебный акт опубликован на официальном сайте КС РФ (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 24 сентября 2026 г. № 55-П "По делу о проверке конституционности взаимосвязанных положений частей первой и второй статьи 6 Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Республики Татарстан "О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан" в связи с жалобой гражданина Казакова Дмитрия Владимировича").
Правовая ситуация возникла в связи с обращением работника федерального бюджетного учреждения в Республике Татарстан. Он подал в суд иск о взыскании задолженности по зарплате, так как не получал повышенной оплаты за работу в региональные нерабочие праздничные дни. Суды первой и апелляционной инстанций удовлетворили его требования. Однако кассация отменила указанные решения и направила дело на новое рассмотрение. На "втором круге" в удовлетворении исковых требований заявителю отказали. Суды посчитали, что ответчик является госучреждением, финансируемым из федерального бюджета, и не обеспечивает реализацию законов субъекта РФ. Деньги из бюджета региона на финансирование оплаты за работу в такие дни ответчику не выделялись.
Позиция КС РФ заключается в том, что работодатели вне зависимости от источника их финансирования должны освобождать сотрудников от работы в дни таких региональных праздников либо предоставлять им установленные гарантии.
Судебный орган проверил конституционность взаимосвязанных положений ч. 1 и 2 ст. 6 ТК РФ и Закона Республики Татарстан от 19 февраля 1992 г. № 1448-XII "О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан". Суд постановил, что оспариваемые нормы не противоречат Конституции РФ. Они не предполагают различного подхода к предоставлению работникам нерабочих праздничных дней в зависимости от источника финансирования работодателя и потому не препятствуют освобождению от работы сотрудников организаций, финансируемых из федерального бюджета, в установленные региональные нерабочие праздничные дни, а в случае привлечения работников данных организаций к труду в эти дни – предоставлению им гарантий согласно ТК РФ для случаев работы в нерабочие праздничные дни.
Так как решение суда, которым исковые требования заявителя были удовлетворены, исполнено, а в повороте исполнения указанного решения отказано, оснований для пересмотра дела нет. "По требованиям лиц, не являвшихся участниками по настоящему делу, не производится предоставление повышенной оплаты или другого дня отдыха за работу в региональные нерабочие праздничные дни, прошедшие до момента вступления в силу настоящего постановления, за исключением случаев, если соответствующее исковое заявление работника было подано до этого момента, а судебное решение не принято либо еще не вступило в силу", – отмечается в судебном акте КС РФ.
