Нужно ли бухгалтеру начислять районный коэффициент на премии к праздникам

В соответствии с положениями Трудового кодекса оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (Ответы Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (июль 2026 г.)).

Роструд напоминает, что в состав зарплаты включаются:

• вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
• компенсационные выплаты: доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера;
• стимулирующие выплаты: доплаты, надбавки премии и иные поощрительные выплаты.

При этом районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на заработную плату в целом (включая премии и иные выплаты, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании), а не на отдельные ее составляющие.

Поэтому если премии к праздникам (например, к 8 Марта, к юбилейным датам) не входят в систему оплаты труда работодателя, а также если порядком премирования не предусмотрено начисление на премию районного коэффициента и процентной надбавки, то начислять коэффициенты не нужно.