Какую информацию о результатах СОУТ работодатель обязан разместить на сайте

Согласно разъяснению информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" для исполнения обязанности, установленной пунктом 6 статьи 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда", работодатель обязан разместить информацию на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 250438 от 9 июля 2026 г.)).

Достаточно разместить:

• перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
• таблицу № 1 Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащую сведения о количестве рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, и о классах (подклассах) условий труда, к которым эти рабочие места отнесены.

Размещение указанной информации должно быть организовано с учетом требований законодательства о персональных данных и о государственной и иной охраняемой законом тайне. Срок размещения – не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.