Отсутствие работника по причине его участия в суде нужно отразить в табеле

© liudmilachernetska / Фотобанк 123RF.com

Трудовой кодекс обязывает работодателя освободить сотрудника от работы с сохранением за ним места работы на время исполнения государственных или общественных обязанностей в случае, если в соответствии с ТК РФ и иными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (март 2025 г.).

К государственным и общественным обязанностям относятся в числе прочего исполнение обязанностей присяжного или арбитражного заседателя, а также явка в качестве свидетелей, экспертов, специалистов и переводчиков в суды общей юрисдикции или арбитражный суд.

Если сотрудник представил работодателю повестку, которой его вызывают в суд, прокуратуру, налоговую инспекцию, орган дознания или следствия в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика, понятого, присяжного или арбитражного заседателя, работодатель должен освободить его от работы на период, указанный в повестке.

В Роструде полагают, что отсутствие работника в связи с исполнением государственных обязанностей нужно отметить в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Г" – исполнение государственных обязанностей.