Новости и аналитика Новости В Госдуме предложили конкретизировать понятие "отпуск" в Трудовом кодексе РФ

В Госдуме предложили конкретизировать понятие "отпуск" в Трудовом кодексе РФ

В Госдуме обсудят конкретизацию понятия "отпуск" в Трудовом кодексе РФ
© mtaira / Фотобанк 123RF.com

Для унификации судебной и правоприменительной практики депутаты рассмотрят новый законопроект. Он предусматривает внесение изменения в ст. 107 Трудового кодекса, четко указывающего, что видами времени отдыха являются "отпуска, предусмотренные главой 19 настоящего Кодекса". Инициатива1 внесена Брянской областной Думой.

Дело в том, что в трудовом законодательстве предусмотрено несколько видов отпусков, каждый из которых имеет свое нормативное регулирование и влечет разные правовые последствия. Так, в ТК РФ перечислены следующие виды:

  • отпуск, предоставляемый собственно для отдыха;
  • освобождение от работы в связи с беременностью и родами, усыновлением ребенка, для ухода за ребенком;
  • отпуск работникам, совмещающим работу с обучением (учебный отпуск).

Неопределенность в понимании ст. 107 ТК РФ, где все виды приравниваются к времени отдыха, приводит к значительному количеству правовых конфликтов. На первый взгляд, объединение ежегодных оплачиваемых отпусков с декретными, учебными и отпуском по уходу за ребенком кажется логичным из-за освобождения работника от выполнения трудовых обязанностей. Однако на практике это вызывает противоречия при расчете компенсаций или учете непрерывного трудового стажа.

Как указано в пояснительной записке к законопроекту, правовая неопределенность, касающаяся статуса отпуска по уходу за ребенком, нашла свое разрешение благодаря позиции Верховного Суда РФ. В ходе дел, связанных с компенсацией оплаты проезда для сотрудников, работающих на Крайнем Севере, суд исследовал природу такого отпуска. Согласно решению от 23 мая 2013 года, отпуска по уходу за ребенком отнесены к особым видам отпусков, регулируемым главой 41 ТК РФ, и не входят в перечень отпусков, упомянутых в ст. 107. Таким образом, Суд подчеркнул, что отпуск по уходу за ребенком представляет собой отдельно прописанную гарантию, а не стандартный вид времени отдыха по ст. 107 ТК РФ.

Внесение рассматриваемых поправок позволит более четко определять понятие отпусков и снимет необходимость разрешения данного вопроса в судебном порядке.

_____________________________

1 С текстом законопроекта № 812971-8 "О внесения изменения в статью 107 Трудового кодекса Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также: