Трудовой кодекс не запрещает гибкий график работы для внешнего совместителя

© ponsulak / Фотобанк 123RF.com

Роструд ответил на вопрос о том, допустимо ли вводить гибкий режим рабочего времени для внешнего совместителя (Письмо Роструда от 30 октября 2024 г. № ПГ/21287-6-1).

Чиновники сообщили, что запрета на установление режима гибкого рабочего времени при работе по совместительству трудовое законодательство не содержит.

Если гибкий режим рабочего времени не установлен правилами внутреннего трудового распорядка, такой режим (с соблюдением продолжительности рабочего времени при работе по совместительству) может быть установлен внешнему совместителю трудовым договором.