Работодатель вправе запрашивать номер полиса ОМС для направления на медосмотр

© djvstock / Фотобанк 123RF.com

Роструд рассмотрел ситуацию, когда работник, ссылаясь на ст. 65 ТК РФ, отказывается сообщить номер медицинского страхового полиса (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (ноябрь 2024 г.)).

Согласно указанной статье лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю следующие документы: паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, военный билет, документ об образовании, а также в определенных случаях справки о наличии судимости и привлечении к административному наказанию за потребление наркотических средств. Запрещается требовать документы помимо предусмотренных ТК РФ, федеральными законами, указами Президента и постановлениями Правительства.

При этом в соответствии с п. 25 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (утв. приказом Минздрава № 29н) работодатель обязан перед проведением осмотра вручить работнику направление, оформленное в соответствии с п. 9 Порядка. В направлении указывается в т.ч. номер медицинского страхового полиса обязательного или добровольного страхования.

Таким образом, как полагают специалисты Роструда, работодатель имеет право обратиться к работнику с просьбой сообщить номер медицинского страхового полиса для составления направления на медосмотр. А в случае отказа работника можно указать в направлении, что работник представить полис отказался. Невнесение номера полиса ОМС или ДМС в направление на медосмотр административным правонарушением не является.