Минтруд России напомнил правила исправления ошибок в трудовой книжке

© anisimoff / Фотобанк 123RF.com

Отвечая на вопрос о том, в каком именно порядке признается недействительной запись об увольнении, чиновники сообщили: после последней записи в разделе "Сведения о работе" следует в графе 1 поставить последующий порядковый номер; в графе 2 – дату внесения записи; в графе 3 сделать запись: "Запись за номером таким-то недействительна"; в графе 4 указать реквизиты документа, на основании которого вносится исправление.

Также специалисты Минтруда напомнили о том, что при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной (Письмо Минтруда России от 24 сентября 2024 г. № 14-6/ООГ-5613).