Новости и аналитика Новости Минтруд России разработал новый порядок передачи сведений в службу занятости

Минтруд России разработал новый порядок передачи сведений в службу занятости

Минтруд России разработал новый порядок передачи сведений в службу занятости
© otnaydur / Фотобанк 123RF.com

Министерство подготовило проект постановления Правительства РФ "Об утверждении Порядка размещения работодателями на иных информационных ресурсах информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" (Проект постановления Правительства РФ ID 02/07/10-24/00151232(подготовлен Минтрудом 3 октября 2024)).

Планируется закрепить предоставление работодателем в службу занятости информации, предусмотренной ч. 1 ст. 53 нового Закона о занятости (о ликвидации организации, сокращении численности работников, введении режима неполного рабочего времени, временном переводе работников на дистанционную работу, об имеющихся вакансиях, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и др.), посредством иных информационных ресурсов (помимо единой цифровой платформы (ЕЦП) в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"). Предполагается, что перечень таких информационных систем будет формироваться на основании соглашений, заключенных Рострудом с операторами информационных ресурсов, и размещаться Рострудом на ЕЦП.

Возможность предоставления информации непосредственно в органы службы занятости, либо в виде почтового отправления с описью вложения в проекте порядка не предусмотрена.

Разработчики считают, что на работодателей возложена излишняя административная нагрузка, связанная с необходимостью дублирования на ЕЦП информации о вакансиях, размещенной на иных информационных ресурсах (например, hh.ru, Работа.ру). Предполагается, что проблема может быть решена в рамках регулирования, предусмотренного частью 2 ст. 53 Закона о занятости. В соответствии с приведенной нормой работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения необходимой информации на ЕЦП или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством РФ.

От продолжения разработки похожего проекта постановления (ID проекта 01/01/05-24/00147958) на Федеральном портале проектов НПА отказались.

Напомним, с 1 сентября вступил в силу приказ Минтруда от 16 апреля 2024 г. № 195н, утвердивший новые формы отчетов в государственную службу занятости. В нашей статье вы можете ознакомиться со сроками представления отчетов и получить информацию о том, чем новые отчеты отличаются от старых.

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"

Читайте также:

В счет квоты для приема инвалидов можно засчитывать дистанционных работников

В счет квоты для приема инвалидов можно засчитывать дистанционных работников

Ранее Минтруд России уже озвучивал данную позицию.

Суд признал незаконным увольнение медработника за разглашение врачебной тайны

Суд признал незаконным увольнение медработника за разглашение врачебной тайны

В данном деле при обращении в прокуратуру с жалобой на работодателя фельдшер допустила передачу персональных данных пациента и была уволена.

Сообщившие о фактах коррупции госслужащие подлежат защите

Сообщившие о фактах коррупции госслужащие подлежат защите

К таким должностным лицам меры ответственности применяются только по итогам заседания специальной комиссии.

Минтруд России предлагает чаще проверять работодателей

Минтруд России предлагает чаще проверять работодателей

Поводом, например, может стать информация о начислении зарплаты ниже МРОТ шестидесяти и более работникам, когда их доля составляет половину компании.