Работодатель может без согласия сотрудника добавить его в служебный чат

© jovanas / Фотобанк 123RF.com

В Роструде пояснили, что работодатель вправе обязать работника использовать служебный чат в мессенджере, если такая обязанность установлена в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных нормативных актах (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (сентябрь 2024 г.)).

Чиновники напомнили, что работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину.