Новости и аналитика Новости Дистанционные работники тоже имеют право на оплачиваемый отгул для прохождения диспансеризации

Дистанционные работники тоже имеют право на оплачиваемый отгул для прохождения диспансеризации

Дистанционные работники тоже имеют право на оплачиваемый отгул для прохождения диспансеризации
© wirojsid  / Фотобанк Фотодженика

Согласно ТК РФ работники освобождаются от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением места работы и среднего заработка для прохождения диспансеризации.

Роструд разъяснил, что данная гарантия распространяется на дистанционных работников, в том числе работающих на условиях неполного рабочего времени (Письмо Роструда от 7 мая 2024 г. № ПГ/08142-6-1).

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 7 мая 2024 г. № ПГ/08142-6-1 Гарантии работникам при прохождении диспансеризации распространяются на дистанционных работников, в том числе работающих на условиях неполного рабочего времени

Читайте также:

Компенсация за задержку зарплаты облагается НДФЛ и страховыми взносами

Компенсация за задержку зарплаты облагается НДФЛ и страховыми взносами

Об этом напомнил ВС РФ при разрешении спора между организацией-налогоплательщиком и налоговой инспекцией.

В России расширили параметры программы повышения трудовой мобильности

В России расширили параметры программы повышения трудовой мобильности

В программе также смогут участвовать компании из приоритетных отраслей экономики, если они привлекут специалистов из других регионов.

Свежие судебные решения по спорам об отпусках

Свежие судебные решения по спорам об отпусках

Обзор судебной практики за 2024 год о реализации работниками права на отпуск комментирует Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.