Новости и аналитика Новости Компенсация за задержку зарплаты облагается НДФЛ и страховыми взносами

Компенсация за задержку зарплаты облагается НДФЛ и страховыми взносами

Компенсация за задержку зарплаты облагается НДФЛ и страховыми взносами
© AlexBush  / Фотобанк Фотодженика

Таким заключением и отказом в пересмотре дела ВС РФ разрешил спор между организацией - налогоплательщиком и ИФНС (Определение Верховного Суда РФ от 20 мая 2024 г. № 305-ЭС19-19610(25)).

Организация выплатила сотрудникам компенсацию за несвоевременное перечисение зарплаты. НДФЛ и страховые взносы на сумму процентов не начислили. Налоговая инспекция обратилась в суд.

Разбирательство было долгим. Суд первой инстанции встал на сторону организации и указал, что компенсация является видом материальной ответственности работодателя перед работниками. Поэтому проценты за задержку зарплаты не должны облагаться страховыми взносами и НДФЛ.

Однако апелляционный суд, а за ним и кассационный с такой позицией не согласились. Перечень доходов, не облагаемых НДФЛ, содержится в ст. 217 НК РФ. В частности, не подлежат обложению все виды компенсационных выплат, установленных законодательством РФ, связанных с исполнением физлицом трудовых обязанностей. Однако проценты за задержку зарплаты не являются возмещением затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей. Значит, сумма компенсации должна быть включена в налогооблагаемую базу по НДФЛ.

Аналогичный подход, как указал суд, следует применять и в отношении страховых взносов: проценты за задержку зарплаты не упомянуты в перечне необлагаемых выплат, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами на общих основаниях.

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Налоговый кодекс Российской Федерации

Читайте также:

В Госдуму внесен законопроект о семейной налоговой выплате

В Госдуму внесен законопроект о семейной налоговой выплате

Ее смогут получить работающие родители двух и более несовершеннолетних детей.

Утвержден новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов

Кабмин утвердил новый порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов

Новые правила будут применяться с 1 сентября 2024 года.

Женщинам с двумя и более несовершеннолетними детьми могут сократить рабочую неделю на час

Женщинам с двумя и более несовершеннолетними детьми могут сократить рабочую неделю на час

Зарплату им при этом планируется сохранить в полном объеме.